1，负责区域团队人员管理；
2，完成公司制订的营销目标及利润收入目标，对销量结果及利润结果负责；
3,负责所辖区域的渠道拓展、优化、开发，及商家关系维护；
4，负责所辖区域营销活动的制订、执行；
5，承接其他营销总部相关要求在区域内的落实情况。
1、主动开发和维护苏州或深圳区域的客户资源，达成销售；
2、与客户保持良好沟通，分析客户需求，提供针对性解决方案；
3、销售合同的签定和应收款的跟踪；
4、若选择深圳区域，包深圳住宿，工资=底薪+补贴+外派补助+提成。
任职要求：
1、有PCB、保护膜或胶带等相关行业工作经验者优先，没有亦可培训；
2、热爱销售，适应出差；
3、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。
1、根据公司总体战略规划，领导统筹各区域整体工作，制定城市各区域发展规划和各项工作目标达成方案；2、组织日常运营管理；随时掌握运营状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决运营中出现的问题
3、监督实施物流体系职责与管理标准，制定与控制部门运作成本预算；制定物流的质量标准，具体监控城市物流的实际运作质量；
4、负责部门生产质量和各环节的运作KPI指标达成情况；
5、制定和执行部门工作计划，对配送分拣工作规范进行总结和完善；
6、定期汇总上报各项物流管理报表，制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、及时了解、反馈员工的思想动态，营造团队合作氛围，有效地对员工进行激励，并将离职率控制在公司规定的范围之内。
任职要求：
1、 大专及以上学历，物流管理或电子商务相关专业；
2、 6年以上物流工作经验，至少3年以上物流管理岗位工作经验，有大区或城市管理经验优先；
3、 熟练掌握物流配送专业知识，财务知识及人力资源管理知识，熟练操作办公软件；
4、 熟悉电商仓储、运配业务及流程的各个环节和关键控制点，了解市场发运行情和同类物流公司的状况；
5、 果断的判断力，成本意识，独立的思考、分析能力，团队、大局意识。
工作职责：岗位职责：
1、完成团队店铺开发指标，选择合适门店地址
2、分析当区域市场情况，并制定网点拓展计划
3、定期向开发总监汇报沟通新店计划，确保地区新店的开发进度及定期回顾
4、与业主及公司法务确认租赁合同等流程并执行合同签约
5、完成上级领导安排的临时工作
任职资格：任职要求：
1、大专以上学历，5年以上工作经验，2年以上团队零售行业管理经验
2、吃苦耐劳，善于学习，有责任心，有团队合作精神
3、性格开朗，善于沟通，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力
