记者日前在市区一技能人才专场招聘会上看到，不设固定摊位，对应聘者进行“暗中拉客”的流动招聘似有回潮，一些不知情的年轻求职者和外地求职者却对这种招聘“情有独钟”。
该场招聘会设摊单位不多，且不少是郊区制造型企业。求职者则多是些经验不足的应届毕业生和外地求职者。记者发现，在招聘摊位前驻足的求职者不是很多，而那些暗中“拉客”的流动招聘者身边却显得很热闹，一些求职者围着他们问长问短，打听工作机会。
一位求职者说，反正一样是应聘，到流动招聘那儿找机会也“没啥不好”，而且与那些地处市郊的设摊单位相比，这些“流动招聘”都自称单位设在中心城区，交通方便。记者询问几位流动招聘者“为何不光明正大地设摊招聘”，其中一位表示“因为只需招一两个职位，设摊的话成本高，‘不划算’”，而大多数人则缄口不语。
在此记者提醒求职者，流动招聘缺乏管理，其中难免暗藏猫腻，可能存在通过招聘牟利的陷阱。求职者要多长个心眼，不要轻信流动招聘者的花言巧语，以免掉进“招聘陷阱”。
随着上海的发展，大多制造企业都从市区迁往了郊区。尽管地理位置不如市中心地区，但郊区也有众多发展机会，对专业技术人才而言，郊县空间更加宽广。（薛亚芳、俞璐男）
来源：上海人才市场报
