应届生好不容易挤进招聘会现场，却发现不少职位被贴上“已招满”……记者连续在应届生高校招聘会上发现怪事，不少企业在招聘会开始前就在招聘职位上贴上“已招满”字样，这不仅让求职者心感失落,也令旁观者大惑不解。
学生：心仪岗位被谁抢了
日前，某高校化学专业大四学生小杨参加了自己学校的毕业生招聘会，为了抢得先机，他特地提前了一个小时在门口排队，没想到许多职位在招聘会开始之前就已经招满了。
“学校提前一周就把要来招聘企业和岗位贴在了网上，所以我们都是事先把看中的企业摊位和岗位编号
记下，然后直接去招聘会上直接投简历的。”排了一个多小时的长队，却发现岗位都已经招满，不少学生甚至在现场和招聘负责人发生了摩擦。对于企业出尔反尔，多数学生对此表示不满。
校方：“时差”导致企业“爽约”
对于企业招聘会上临时变卦，某高校就业办负责人告诉记者，这可能由于“招聘时差”而引起的。“企业一般提前一到两个月向我们预定招聘会摊位，并告知他们要来招的岗位。但眼下是招聘高峰期，企业一般会同时在网上或者其他学校里进行招聘，导致了在招聘会开始前岗位已经招满的情况。”某高校负责人说道，学校把企业的招聘岗位提前给学生挑选，是让学生有更充分的时间进行考虑，对于企业现场“爽约”，校方也无法预料。
多数企业索性召开产品宣传会
记者在招聘会现场采访了一些“已招满”企业，对方的说法与校方基本一致：原本联系时确实想来招聘，可等到招聘会开始，已经通过别的渠道招满了。
多数企业还表示，求职者无疑身兼消费者的角色。有些完成招聘计划的企业，索性将招聘会变成了产品宣传会，引来不少学生的反感。
业内人士：学生更应主动
根据今年毕业生的求职形势，不少业内人士表示，“供过于求”的现状的确会让企业在招聘时采取“先到先招”的做法。“如果学生对某个企业或职位特别感兴趣的话，应该表现得更加主动一点比如提前上企业网站浏览招聘信息，或者参加企业设在前一站的校园招聘会。”“前程无忧”公关经理冯丽娟告诉记者，对企业而言，去学校开招聘会比专门去进行宣传成本低，“对于这种情况，除了学校应该和企业进一步做好沟通协调外，学生不妨也从多方渠道来打听或者了解企业的招聘动向，不要一味地等着企业上门找你，否则即便自己很出色，也难以觅得称心职位。”
