刚拿到华为科技技术有限公司-深圳-结构工艺工程师职位的offer，发点面经，希望能帮助一些人
面试过程可归纳分为五关再分别细述 华为做为通讯行业的领航者，面试自然场次众多，竞争激烈。首先是用人部门进行电话面试，主要就问一下的你的学历证书、英语证书，工作经历，还有就是会问一些你所做工作相关的专业问题，面试第一关：用人部门面试，感觉华为的面试较其它公司面试更加细致、认真、专业，用人部门问到的问题也是非常详细，大概过程20分种，如果第一关过了且用人部门表示满意，就会让你填表进入下一关，如果没通过就
面试官的提问：主要就问一下的你的学历证书、英语证书，工作经历，还有就是会问一些你所做工作相关的专业问题
------ 面试经验2面试公司：恒大地产 职位：结构设计
后到会议室，主面是公司副总裁，看来很重视中南这里。于是按规定给大家发信封，里面有一个话题，当自己上一位同学开始演讲时候才可以打开看，使得每人仅有一分钟的准备时间，上个人完了就立马你开始。我排第六，第五个applicant开始后我打开信封，晕倒，摩萨德，这是什么东东啊？心里顿时乱了神。上面几个发挥的还可以就是很紧张的样子。我深吸一口气，迫使自己冷静下来，细想恒大很喜欢搞些古古怪的哲理性话题，我就尝试网上凑吧，God bless me!于是我还没回过来神，上一位已经结束了，我靠，大哥你就不能把一分钟给撑完？
面试官的提问：自我介绍，选择公司的理由
------ 面试经验3面试公司：广州海菱机电技术 职位：结构设计
都是校园招聘的，一开始做了一些我也不知道是什么类型的题目，很奇怪的。有很多数字 然后累计相加。不断的累计相加，而且要在规定的时间里。还要听录音机的停顿。就这样就过了一面。二面是要到公司面试的，两个日本人 还有两个中国人（一个副总，一个翻译）。我们那时候大概有7 8个人吧 ，是集体面试的。就是随便问了一些问题。又就这样过了二面。三面。其实整个过程没有问道什么专业的知识。都是一些日常的聊天的话题。
面试官的提问：你有女朋友吗？
你肠胃好吗？
你介意出差吗、？
------ 面试经验4面试公司：康佳集团 职位：结构设计
第一次是群面,就讨论如何策划一个迎接新生的活动,一共有九个人,我们很快就讨论出结果了,不过最后陈述的时候那个女生尽然紧张了,HR说,你们让她陈述就不怕影响整体成绩么?我们回答说团队中每个人都应该发挥作用.最终我是过了,不知道其他人怎么样.然后第二天鄙视,只有选择判断题,很简单,第三天面试,问了可多问题,从家庭学习生活什么的,都问到了.感觉自己表现一般,反正叫回来等通知现在还没等到.估计挂了
面试官的提问：你为什么选择我们公司你的特长对工资要求`````````````
反正很多问题
------ 面试经验5面试公司：华为 职位：结构设计
首先是电话邀请去年面试，电话中谈了工作经验和职位方向，后来邀请的面试是在上海华为浦东一栋专门进行终端开发的楼内进行的， 首先发了试卷做了近40分钟， 之后提交后等待和一个技术的人面试，我讲了自己的工作经验之后，本人做过笔记本电脑设计，后来做了通讯机柜设计，对方竟然说很不合适，说他们是做手机的，那个人面试中的表情和态度让人觉得不舒服，后来就直接走人了
面试官的提问：是否做过手机设计
------ 面试经验6面试公司：突破电气 职位：结构设计
整个过程主要分为两部分，一部分是笔试，主要是根据岗位设定一定的题目进行考试，考试完毕之后经过相关部门评定，之后决定时候给予后续面试。在取得继续面试的机会后，进行第二部分，就是一对一面试，主要是人力资源和部门领导的面试，主要就一些情况进行询问，并对你未来的规划进行问询等等。其实主要就是相当于一个谈话面试，了解你的情况，以及对你进行一定的考核等等。
面试官的提问：利用图纸信息应用三维软件绘出相应模型？
------ 面试经验7面试公司：中兴通讯 职位：结构设计
网申简历，结构设计职位。接到电话后通知在第二天下午面试，时间为10分钟，自我介绍后文了很多关于简历上的问题，包括所做的项目和所获得的奖项，刚开始很紧张，开始问问题了之后有了互动交流，就好很多不紧张了，整个面试过程很短，而且比较容易，没有问太多技术方面的问题，主要还是围绕简历和项目的提问，说等通知，过几天进行二面
面试官的提问：关于项目责任二等
------ 面试经验8面试公司：上海智源无限 职位：结构设计
到公司9点30 的样子先填了份表，然后就在会议室等待，等了40 多分钟，我催了了两边，一会才来了个面试官！(这公司一看就不是什么重视人才的公司)见他气喘嘘嘘的进来，然后就 叫我 知我介绍一下，当我 说到塑胶件表面处理，像咬花等处理，他居然问我塑胶件能咬花吗？我愣了一下，妈呀，这个他都不知道还来面试我，这是什么公司呀！
面试官的提问：他问了设计手机要注意什么？ 怎么选电池？ PCB上的零件按什么规则去摆放？像表面处理有哪些？
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