1． 负责部门内部日常行政事务及内部文化建设活动的组织管理工作；负责学院后勤物品的管理、行政服务支持工作；
2．负责学院办公及教学秩序和环境的日常管理；负责办公及教学软、硬件设施的日常检查及维护；
3.负责学院各类会议记录及纪要的整理；学院各类合同的整理、归档；
4．领导交办的其他行政事务性工作。
任职资格：
1．具有理工类相关专业背景，本科及以上学历；熟悉计算机和网络信息操作；
2．有较高的文字处理能力，熟练使用Office办公软件；
3．具有亲和力和服务意识，处理事物条理清晰，有责任心和团队合作精神，有较好的组织协调能力和沟通交流能力；
4.有相关工作经验者优先。
行政人事
岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、组织、协调公司年会、开展各种员工活动、市场类活动及各类会议；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、办理社保及相关工作，并制作每月相关报表；
8、负责考勤、员工休假的管理；
9、负责对公司整体办公环境进行合理的建设，并充分调配办公资源；
10、负责制作及完善公司各类行政表格；
11、负责公司日常行政后勤类的相关工作；
12、负责规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作；
13、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、形象好、气质佳，为人处事落落大方；
2、25岁以上，大专以上学历，企业管理、行政管理等相关专业优先；
2、从事人力资源工作1-3年，具备人力专业知识优先；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟悉社保的相关政策和办理程序；
5、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强；
6、有较强的组织协调能力，有敏锐的洞察力，具有很强的判断、计划和执行能力；
7、知识结构较全面，熟练使用office办公软件，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，文字功底强；
8、勤快、做事有条理性，有良好的职业道德。
9、不能随意请假。
岗位职责：
1、负责起草公司行政综合性资料；
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
3、负责公司会议的后勤会务工作、行政服务支持、会议纪要的记录和整理；
4、公司固定资产、办公明细盘点表等电子文档的建立，做到与财务账目相符；
5、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；
6、对公司的大事记、影像、照片等存档工作；
7、负责员工入职手续的办理等一系列流程；
8、配合人事经理组织招聘工作，进行简历筛选、面试与选拔录用工作；
9、完成上级领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。
任职资格：
1、文秘、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历优先；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
