薪酬副经理岗位职责

1.公司绩效考核的政策性研究与调研分析。

薪酬副经理岗位职责

2.公司薪酬体系设计,落实工效挂钩。

3.编制经营者年薪制方案,完善激励机制。

4.编制绩效考核方案并组织实施。