1、执行公司和主机厂商的相关规定，确保4S店的合规经营；
2、分解上级下达的工作，带领4S店全体员工完成公司下达的目标；
3、主持4S日常运营管理工作（产品销售/售后服务/客户服务/内部管理等），提升4S店的运营管理水平；
4、根据公司和厂家指导，结合4S店的实际情况，设立与调整4S店的组织架构；
5、根据公司相关规定，主持4S店员工队伍建设，提升员工的履责能力；
6、落实公司企业文化建设需求，推进企业文化在4S店的落地生根；
7、根据公司相关规定，构建4S店的员工关爱体系，提升员工的履责意愿；
8、完成上级交办的其它工作。
【岗位职责】：
1、 规划公司销售方向及重点，采用可行的销售渠道及营销组合，达到公司确定的市场目标；
2、 根据公司业务发展战略完成销售部门的经营目标，做好销售计划，带领销售团队，完成销售任务和市场推广目标；
3、 销售团队的管理，包括（但不限于）目标制定、人员培训、业绩考核、团队建设、业务开发及日常管理等方面；
4、 负责挖掘项目信息及产品需求，建立长期、良好、稳固的行业客户关系；
5、 协调行业市场的到货、产品安装、技术支持、售后服务等工作，共同实现售后服务目标；
6、 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标；
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；
4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；
6、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署；
7、管理所辖区域重点销售合作伙伴；
8、负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。
