1、参与制定中心销售部工作目标、计划、具体实施；
2、对现有团队进行培训优化管理、团队建设、带领团队完成每月销售目标；
3、 带领顾问团队与家长建立良好的互动关系，积极开展课程推荐、体验课程预约和报名签约；
4、熟悉行业内部流程，协调本部门与其他各部门的工作衔接，保证本部门与其他部门信息畅通有序。
任职要求：
1、 5年以上销售相关工作经验，3年以上教育行业销售团队管理经验；
2、具备销售策略，能承受工作压力，能有效合理安排时间并保证既定目标的实现；
3、热爱教育行业，善于交流，能洞察客户的心理，掌握客户的需求；
4、有良好的语言组织表达能力和应变能力，妥善处理各类纠纷事件和突发事件；
5、有幼教行业销售管理经验优先。
销售经理
【职位描述】
1.带领团队完成销售目标
2.调动和维护团队销售热情，维护团队良性竞争，促进团队互助合作
3. 带领团队为客户提供高质量服务、提高会员满意度，增加重复购买和推荐报名
4. 组织团队共同分析销售案例、研习销售技巧及专业知识
5. 销售、消课等相关数据分析与管理
6. 完成个人销售目标，课程消耗目标
7. 处理和解决客户投诉
8、负责咨询部营销团队建设、培训、管理；
9、建立和规范公司咨询运作流程、管理体系
10. 保持与其他部门的沟通，协调配合完成公司各项工作
【职位要求】
1. 热衷有挑战的销售管理工作，能在压力环境带领团队有效地完成销售目标；
2. 喜欢孩子，对孩子有爱心、耐心和责任心；
3. 大专及以上学历，有管理经验者优先；
4. 擅长调动团队积极性，有招聘能力及销售培训能力；
5. 热情积极、认真负责，勇于担当，成就动机高，解决问题能力及执行能力强；
6. 有较好的服务意识；
7. 学习能力较强，愿意通过系统培训及个人努力增强早教知识；
8. 能接受周末上班；
9.早教行业、知名英语机构工作经验者优先。
1、负责早教中心招生工作，带领团队完成销售收入指标
2、负责监督执行所有招生相关标准化流程，人员调配和关键指标的达成
3、负责销售团队的搭建、团队建设与人才梯队搭建，保证人员稳定
4、负责组织销售团队的日常例会、定期分享与培训工作，保证销售人员提供专业规范的课程咨询服务
5、与教务团队紧密配合，完成在读家长续约和口碑学员的二次销售目标
6、协调各类市场活动，获取充足的潜在客户名单资源和到访数量
任职要求：
1、喜欢孩子，热爱儿童教育事业
2、早教行业或儿童教育培训行业销售管理一年以上经验
3、工作积极主动，并有很强的执行力和团队精神
岗位职责：1、分解每月销售目标至每天的具体工作量，完成每日、每周和月度销售目标
2、通过电话拨打潜在客户名单，完成每月到访任务目标
3、接待现场到访的潜在客户，并进行专业的课程介绍，以达成销售目标
4、通过提供卓越的会员服务，完成口碑和续费的二次销售目标
5、协助中心的市场推广活动，获取更多的潜在客户名单
6、及时完成各项销售数据的统计和录入，并保证数据准确无误
7、按时参加总部或中心的各项销售会议、培训、团队活动等
任职要求：
1、喜欢孩子，热爱儿童教育事业
2、早教行业或儿童教育培训行业销售、高端汽车销售、高端地产销售一年以上经验
3、工作积极主动，并有一定的执行力和团队精神
