男 | 165CM | 32岁 | 5年以上工作经验 | 本科 | 法学 | 已婚
工作类型： 全职
目前月薪： 保密
其它要求： 提供五险、夫妻房、单/双休
期望月薪： 面议
自我评价 1、对人力资源各模块熟悉，擅长招聘模块，有新员工企业文化理论以及生产一线岗位技能培训经验；
2、在工作上，有较强的组织能力和语言表达能力，具备良好的团队合作意识；
3、学习认真刻苦，成绩优异，有扎实的专业基础知识；
4、为人谦逊、自律且自信，有强烈的责任心和进取心，善于思考，乐于分析问题并解决问题；
5、能熟练操作office办公软件，利用课余时间自学Photoshop、Flash等软件操作。 工作经历 舒华体育股份有限公司
2018年01月 — 2018年03月[2个月]
股份制企业|工程/制造/机械 职位：招聘经理/主管
工作描述： 岗位为：器材事业部HRBP
1、负责收集、汇总、分析事业部招聘需求，制定招聘计划，通过各渠道开展人员招聘工作；
2、负责招聘渠道的建设及维护，定期分析各渠道效率并提出建议和意见；与招聘服务机构或者相关院校接洽，协商合作或服务相关事项
3、负责根据招聘情况进行招聘数据汇总与分析；
4、负责建立及更新人才资源库；
5、负责针对不同层级岗位应聘人选，选择相应的测评表（MBTI、PDP）进行人才测评；
6、负责事业部的日常员工关系维护与管理。
舒华股份有限公司
2017年09月 — 2018年01月[4个月]
股份制企业|工程/制造/机械 职位：培训专员/助理/培训师
工作描述： 1、协助上级主管进行员工培训计划的编制
（1）根据公司发展战略目标，协助组织编制公司级技能培训计划
（2）指导、收集、汇总各制造中心技能培训需求；
（3）根据计划安排和人员培训需求编制培训实施方案。
2、培训的组织与实施
（1）根据签批的培训实施方案，组织开展培训工作，确保培训工作的顺利完成；
（2）对新入职员工进行岗前文化培训以及生产岗位技能培训工作；
（3）新入职员工培训结果汇总（出勤、考试分数、合格率、满意度）。
3、新进生产一线员工的培训跟踪
（1）上岗证的考核、发放；
（2）入职引导跟进。
4、舒华技能培训学校日常维护及管理。
5、上级临时交办的事项。
舒华股份有限公司
2015年04月 — 2017年08月[2年4个月]
股份制企业|工程/制造/机械 职位：招聘经理/主管
工作描述： 1、人力需求汇总：
（1）根据各中心部门人员需求申请，进行系统备案、统计汇总，编制以及分解每月人力需求完成计划报表。
（2）同各用人中心/部门对需求岗位的详细要求做进一步沟通，明确招聘方向。
2、开展人员招聘：
（1）督促招聘人员通过各种渠道发布招聘信息，收集、开展和落实招聘工作；
（2）对经理级及以上应聘人员进行初试及协调用人部门进行复试；
（3）及时与用人部门沟通面试结果，并经逐级审批后确定录用人员名单。
3、招聘渠道建设与维护：
（1）监督招聘人员对各种在用招聘渠道/信息的更新维护，并定期评估各招聘渠道效率，提供相关分析报告，呈直接上级；
（2）根据公司需求，代表公司与招聘服务机构或者相关院校接洽，协商合作或服务相关事项；并保持与公司合作的人才交流机构联系，维护合作关系。
4、招聘数据汇总与分析：
（1）根据招聘计划及每日招聘情况，审核招聘日报数据并发送给中心部门相关领导；
（2）根据中心/部门要求，编制招聘周报，并对每月招聘进度进行数据分析，编制每月招聘月报和招聘经营分析月报。
5、建立及更新人才资源库：
督促招聘人员每周及时更新维护行业人才资源库信息。
6、人才测评
针对不同层级岗位应聘人选，选择相应的人才测评。
舒华股份有限公司
2013年03月 — 2015年03月[2年]
股份制企业|工程/制造/机械 职位：招聘专员/助理
工作描述： 1、人力需求汇总：
根据各中心部门人员需求申请，编制每周和每月人力需求完成计划报表。
2、开展人员招聘：
（1）同用人中心部门对需求的详细要求并选择各种渠道发布招聘信息，收集、开展和落实招聘工作；
（2）对课长级及以下应聘人员进行初试及协调用人部门进行复试；及时与用人部门沟通面试结果，并经逐级审批后确定录用人员名单。
3、招聘渠道建设与维护：
（1）根据已在使用的各种招聘渠道，每日更新维护渠道招聘信息，并定期评估各招聘渠道效率，提供相关分析报告，呈直接上级；
（2）根据公司需求，与招聘服务机构或者相关院校对接，并保持与公司合作的人才交流机构联系，维护合作关系
4、招聘数据汇总与分析：
（1）根据招聘计划及每日招聘情况，及时更新汇总每日招聘数据并发送给中心部门相关领导；
（2）根据中心部门要求，及时编制招聘周报，并对每月招聘进度进行数据分析，编制每月招聘月报和招聘经营分析月报。
5、组织实施人才测评以及建立人才资源库。
花佃品色旗舰店
2011年12月 — 2013年04月[1年4个月]
私营企业|计算机/网络/电子商务 职位：售前/售后服务
工作描述： 主要负责接受顾客的售前咨询，引导顾客完成交易；引导顾客的售后咨询。
福建三信织造有限公司
2010年04月 — 2011年11月[1年7个月]
私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：行政专员/助理
工作描述： 1、在职期间，负责公司的行政工作
（1）负责公司档案合同的整理归档保存；
（2）负责办公及宿舍物品的统计、申购、发放工作；
（3）负责公司宿舍及食堂的日常管理工作。
2、协助人事开展招聘工作（简历筛选、初试等）。
3、上级临时交办的事项。
厦门巴克快递服务有限公司
2009年11月 — 2010年03月[4个月]
私营企业|交通运输/物流/仓储 职位：仓库管理员
工作描述： 单据的录入与输出
教育培训 福建师范大学 (2005年09月 - 2009年07月)
学历教育 | 法学 | 本科
相关描述：
海峡英才网 (2014年09月 - 2015年11月)
技能培训 | 人力资源管理师（二级） | 人力资源管理师（二级）
相关描述： 通过几个月的培训学习，对人力资源管理六大模块有了进一步的了解和掌握，学会将理论知识与实际工作相结合，充实自己。
海峡英才网 (2016年05月 - 2017年11月)
技能培训 | 心理咨询师（三级） | 心理咨询师（三级）
相关描述： 通过几个月的培训学习，对人的心理活动有了初步的认知
相关技能 证书荣誉 舒华企业内训师（为期1年） | 2016年11月 | 通过TTT培训，获得公司企业内训师资格 舒华企业内训师（为期2年） | 2017年11月 | 通过公司TTT培训，开发培训课程，并进行试讲，获得舒华企业内训师资格
