工作类型： 全职
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 5500元（人民币）
自我评价 1、有3年多的工作经验，其中包括1年销售、2年的人事行政管理工作 2、工作能力强，有责任心，能在不同的文化和不同团队背景下出色的工作； 3、熟练操作word excel等办公软件及简单的cad 4、想找个有发展前景的，能够长期稳定发展下去 工作经历 杭州润乙一服饰有限公司
2017年05月 — 2017年10月[5个月]
服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：人力资源经理/主管
工作描述： 人事一：人员招聘：1、负责公司招聘需求（招聘登记表的制作、简历筛选，应聘人员的电话联系和回复，应聘人员的面试，薪资福利的把控） 2、? 各个招聘渠道管理和对接（58 前程无忧、智联）有效实施招聘行为，确保公司的人才储备及供应；二：培训：负责新进员工进行入职培训、培训内容包括员工手册、企业文化、发展史等三：工资绩效：1、负责员工考勤统计工作，对加班、调休、请假的审核和登记 2、收集绩效考核分 核算每月员工薪资、提成，制作工资报表，并确保及时准确的发放；四：员工关系：1、管理并及时更新公司花名册、负责人员入职、离职、转正、调薪调岗等相关手续办理。2、建立、维护人事档案 负责劳动合同签订、变更、解除、终止、续订等相关手续行政： 1：根据要求采购办公用品、生活及节日福利品 2：与物业相关事务对接、会议室、办公室绿植、公司公章使用管理等； 3：负责公司固定资产的配置与采购，定期进行盘点、维护及检查； 4：协助人事行政经理组织员工在公司内部的相关活动，提高员工满意度； 5：协助策划节日活动、公司团建、年会、其他大型会议等。 6:? 负责帮老板订票订酒店等
上海知恩服饰有限公司
2016年03月 — 2017年05月[1年2个月]
服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：人力资源专员/助理
工作描述： 1、建立，维护人事员工档案，花名册通讯录的编辑。 2、办理入职，离职，转正等异常手续，签订及更新劳动合同 3、根据公司的要求，制定并完善人力资源管理制度，和员工工作流程。 4、网站招聘信息的日常维护，每天筛选优秀简历，组织、安排应聘人员的面试 5、寻问各部门招聘需求，维护并严格执行招聘流程 6、负责办理员工的社保缴纳与停缴相关问题 7、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；每月统计考勤并核算，交于财务 8、组织、实施员工文化娱乐活动，及一些节假日员工福利采购 9、 熟练运用excel，word等一些办公室软件操作 10、配合设计部试穿样衣，老总办公区清洁维护 11.完成好上级主管安排的其他任务
教育培训 浙江工商职业技术学院 (2012年09月 - 2015年06月)
学历教育 | 工程造价 | 全日制普通高校
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