男 | 177CM | 42岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 人力资源管理、行政管理 | 已婚
工作类型： 全职
目前月薪： 保密
其它要求： 行政部经理、人力资源部经理、总经办主任、总经理助理、行政副总、办公室主任、管理部经理,精通各行...
期望月薪： 面议
自我评价 为人敬业，有很强的工作责任心与执行力，很好的环境适应能力强；对人力资源管理有独特的理解和认识。... 工作经历 温州某***品牌鞋服有限公司
2012年03月 — 2018年04月[6年1个月]
私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：人力资源经理/主管
工作描述： 本公司为生产、销售、开发为一体的经营生产模式，我主要全盘负责人力资源部和行政部所有工作，包括企业lso体系认证及验厂管理工作。本公司为生产劳动型工厂，专业生产时尚品牌鞋服公司，员工800多人，4条流水线生产作业，公司提供大型员工活动室、综合培训室、KTV唱歌比赛舞台、台球室、篮球比赛区域，公司已经实行6S现场管理模式和岗位绩效考核工作，实行月度评比小组跟踪检查监督，我最大的长处就是在管理中执行力度及跟踪能力强，处理办事果断，工作中别人不敢管的我敢管，性格特别好强，比东北人还直爽。任何公司只要和我当面谈话半个小时话，就知道我的底气和我的能力。2012年被温州龙湾开发区评选为！“企业优秀的职业经理人”证书及称号，话不多说，如果您公司需要我这样性格豪爽的管理就和我联系吧，一切在工作中体现。写作能力、沟通能力、执行能力特别好强。
温州某知名度***电子行业有限公司
2009年05月 — 2012年01月[2年8个月]
私营企业|电子/通讯/电器 职位：行政经理/主管/办公室主任
工作描述： 主要职责：办公室管理/行政管理/人力资源管理/总务后勤管理/劳动政府机构管理事务，公司质量体系管理，标准化卫生管理，企业文化建设及拓展管理，薪酬台阶管理模式，量化绩效制度，现代化管理制度，大型活动主持策划经验以及主持人，节假日旅游活动安排、工会事务管理，安全工伤调查处理，人力资源分析策划和物品采购控制制度，对企业留人和用人有良好的经验，多年的大型生产型本岗位工作经验，沟通和执行能力非常强，我一但任职，就以厂为家。性格特别直爽，最容易适应新的环境和工作挑战，为人随和，做事公证，性格开朗，对特发的事情有良好的处理和措施，现代化的理念模式带动团队向前发展，现场的企业6s执行管理、检查、评估，熟悉企业lSo体系管理等工作。公司各项活动主持人的经验。细节工作内容我就不一一介绍了，具体看我能力证明一切,这里特别说明我执行能力特别强势，对服装行业、鞋业和眼镜行业有同行业技术人才提供。
温州某***品牌服饰有限公司
2006年03月 — 2009年02月[2年11个月]
私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：人力资源经理/主管
工作描述： 1.主要负责管理本公司的人力资源工作，对全体员工进行教育培训,制定培训计划/组织绩效考核/以及消防/生产安全各项制度开展工作；
2.日常的行政人力资源事务处理,公司相关规章制度制定/建立/执行/后勤/总务大型活动策划及相关事务处理;
3.负责行政发文和其他管理文件发放管理工作,以及会议记录收集/编制/归档/储存和保管工作;
4.负责总经理及其领导布置的其他工作;
5.公司1000多人;有现代化人力资源管理模式；
6.负责公司企业文化建设和管理工作；
7.负责公司晚会策划主持工作和年终评估
8.本人具备较强的管理执行力；
9.企业外联有关事务；
10.对服饰、鞋业生产流水线工序特别熟悉和了解；
11.有实际案例对用人、留人、育人具体方案和措施；
12.负责公司大型活动、节假日的旅游事项安排；
13.负责工会事务处理，以及公司各类项目资料申报和审批、保管工作。
14.各项活动主持人工作经验特别丰富。
15.对企业管理执行能力特别强势。
16.有服装、鞋业行业技术人才大部分提供贵单位。
温州某***鞋服制造有限公司
2003年12月 — 2006年01月[2年1个月]
私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：行政经理/主管/办公室主任
工作描述： 1.负责公司人员招聘配置/绩效考核/台阶式薪酬管理/人员开发/员工关系管理/综合培训、员工关系处理、企业文化建设、考勤制度管理、安全消防管理、办公室事务、总务后勤事务管理、6s现场管理或月度评比、劳动工资及政府机关事务等等;
2.熟悉企业lso9000质量体系标准，能独立操作6s现场管理、检查、评估，专业消防知识培训及证书,良好的组织/协调和沟通能力;
3.2006---2007年经过职业经理人培训/企业安全生产及法制培训,考试合格后荣获证书;
4.本年度工作中被开发区评为工会积极分子称号;
5.公司员工750多人;
6.本人具备较强的沟通执行能力；
7.对服装、鞋业、眼镜等行业生产程序特别了解和相关的制度控制；
8.执行和管理能力特别强。也就说任何制度别人不敢管，我有胆量去管，这就是执行力。
温州某***台资眼镜制造厂
2000年02月 — 2003年12月[3年10个月]
三资企业|综合性工商/实业公司 职位：行政经理/主管/办公室主任
工作描述： 1.贵公司属于外资企业，员工450人，我主要负责人事管理/办公室管理,总务后勤/安全生产/消防/制度建设执行/企业文化/薪酬管理/体系管理/各项活动等筹备工作;
2.全体人员工作培训和日常监管执行跟踪工作;
3.年度和月度、季度人员考核计划以及工资等级评选事务落实;
4.公司所有活动/会议主持/制度制定和执行等工作;
5；依据公司用人制度规定，负责员工劳动合同的鉴定、工伤处理和员工管理工作；
6.负责劳动政府机关、环保工作、等外交工作；
7.企业工会建设及福利管理；
8.因外资公司，本人有良好的验厂管理工作经验和绩效考核工作。
教育培训 安徽工商管理学院 (1994年01月 - 1997年01月)
学历教育 | 管理系 | 大专
相关描述： 本人在校期间，学习主动好问，积极向上。特别是文科成绩在读书的阶段比较优秀，热情诚恳。课间活动能主动带动其他同学做好每件事。
温州劳动保障局 (2006年07月 - 2006年10月)
技能培训 | 职业经理人 | 培训证书
相关描述：
劳动保障局 (2006年07月 - 2006年10月)
学历教育 | 职业经理人 | 培训有效证书
相关描述：
相关技能 电子工艺流程 | 熟练 | 24个月 眼镜工艺流程 | 精通 | 36个月 服装工艺流程 | 精通 | 96个月 汉语 | 精通 英语 | 一般 一般能说 汉语 | 熟练 母语、普通话 证书荣誉 安全生产和安全消防、6s现场管理 | 2006年10月 | 培训合格证书 温州龙湾区企业工会积极分子证书 | 2008年11月 | 荣获证书和现金奖励 企业安全生产、安全消防、现场管理 | 2012年05月 | 管理培训合格证书
