本文综合自：人民网、第一财经、凤凰网财经官方微博等
据人民网报道，近日，应届生求职网与前程无忧联合发布了《2020 中国优秀高校毕业生需求和求职状况调查报告》。
报告显示，面对疫情带来的变化，“95”后的大学生更加倾向于国有企业这一类稳定的就业机会。并且IT/互联网相关、生物制药和医疗设备、半导体三行业招聘量占一半。
▼ 那么，关于#名校应届生超7成愿意去国企，网友们是如何看待的呢
不难看出，大部分人认为国企工作代表着稳定和高福利。而部分网友认为，对于年轻人来说，应该多点拼搏精神。
年轻人倾向于国企工作原因在哪里？
不妨先来看看此次报告的相关调查结果。
■ 此报告以新晋当选的112家“2020中国大学生喜爱雇主”和中国65所重点高校(211/985，双一流大学)的8544名应届毕业生为调研与访谈对象。
■ 112家上榜“中国大学生喜爱雇主”榜单的企业，它们均为各行业的领先企业，其中有77家上市企业，65家位列2019年财富500强。
■ 《报告》受访的大学生均来自中国知名高校，包括北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学等。其中，本科毕业生占78.1%，硕士毕业生20.9%。工科毕业生在受访的毕业生中最多，65所高校中985大学和理工类高校超过半数。
在2020年5月31日完成的今年重点高校毕业生调查中，73.5%的受访毕业生表示今年“就业很难”，比去年5月份的调查结果(59.7%)上升了14个百分点，比2019年12月份的调查结果(64.2%)上升了9个百分点。
但是对就业前景“无特别感觉”的人群也从2019年5月份的18.3%上升为2020年5月份的22.3%，2019年12月的调查结果为26.7%。
另一组数据也显示了毕业生们有自己的想法。52.7%的毕业生选择的工作是“工作不能太辛苦(坚决拒绝频繁加班)”，61.6%的人说“不考虑地点离居住地太远”的工作。而2019年分别为52.9%和36.1%。
今年求职的大学生普遍经历了异地求职受阻和薪酬增幅减少的情况。《报告》显示，112家上榜雇主中有63%(69家)雇主今年的毕业生薪酬增幅不超过 5%；有35家雇主2020毕业生的薪酬增长为零，甚至有两家下调薪酬 5%。
就业市场目前的这些动向，
让大学生们开始更多考虑“稳定保障” 的重要性，
不难理解今年超过 70%的毕业生
倾向于国有企业的工作机会，
是跨国公司的两倍多。
此外，不同的行业招人趋势也正在分化，IT/互联网相关、生物制药和医疗设备、半导体三行业招聘量占一半
疫情和数字化趋势也让雇主们看到了新的市场机会，特别是考虑到疫情的常态化，以及类似黑天鹅事件再突发的可能。2020中国大学生雇主中纷纷涉足医疗、防护和检测产品生产，智能工具的开发，大幅提高在线销售和远程服务的比例。
按照单家雇主2020 的平均招聘量排序，互联网/电子商务的行业的雇主社会招聘量最大，平均值为5,648人，其次为快速消费品行业2,883人和房地产/建筑行业2,673人。
大学生招聘量最多雇主来自通信设备和服务行业，每家雇主平均校园招聘1,744人，互联网/电子商务行业1,258人，银行/保险行业728人。实习生招聘最多的行业分别是互联网/电子商务、生物制药/医疗设备和房地产/建筑三大行业。
