随着求职季的临近，应届毕业生们又开始为如何制作一份最能吸引HR眼球的“黄金简历”而绞尽脑汁。
日前，国内知名分行业专业某人才招聘网站推出求职系列调查“应届生求职调查———简历篇”，据调查数据显示，超过7成的应届生求职不清楚简历中的死穴，不知道简历中什么是重点，盲目求职，我们邀请就业指导专家为应届毕业生解答简历制作中的注意事项。
7成求职者认为实习经历最重要
示例：中南财大经济学博士李凌从本科一路读到博士，期间没有任何工作经历。李凌在简历中加重了对实习经历的介绍。李凌认为，作为专业性极强的博士毕业生，如果没有充分的实习经历，很难找到一份合适的工作。
【专家点评】
实习经历并不代表全部
实习经历是简历中不可缺少的一部分，但并非代表全部。简历中其实没有重点板块之分，每项内容都需要认真填写，如何能把无形的事实客观表达出来，能让面试官信服才是关键。比如说简历中采用的语言是不是理性客观的，内容是不是围绕应聘职位而来，你的职业规划以及未来发展的方向是否清晰等等都是展现简历亮点的要素。
过半应届生认为需介绍专业技能和优势
示例：中国传媒大学电视与新闻学院大四学生小曹在简历的“自我评价”部分着重介绍了大学期间参加各种社会活动和实习的经历，但对经历和性格中不足的地方，却选择了避而不谈。
【专家点评】
多数应届生没领会自我评价的内容
多数应届生在填写自我评价时都会对自我做一个全盘的表扬，而没有真正领会自我评价的目的是要求职者进行自我鉴定。自我鉴定需要用精炼的语言表达出能力达到怎样的水平，专业水平的宽度和深度掌握到了哪个阶段，应聘期望职位的资本是什么。
超7成被调查者错误介绍教育背景
示例：北京工业大学自动化专业研究生小苏的简历上，详细罗列了自己从小学到研究生的求学经过。还对专业主攻方向和培养目标进行说明，并附上了最近几年所获得的学科奖励的证书等。
【专家点评】
教育背景应简单明了
教育背景已成为应届生的过去，并非求职的关键。
其实，介绍教育背景很简单，面试官只想了解你学习过哪些课程，你掌握到什么程度，你的学习能力有多强而已，所以只需要清楚介绍你的专业课以及表现即可。
指导专家： 英才网联就业指导专家苑航、郭锐
本版采写 本报记者 王荟
