招聘信息是在网上发现的，刚好想找一家国企设计院，各方面觉得比较适合，打电话介绍了一下自己的情况，人力资源比较感兴趣，于是投书面简历，投完的第二天直接去面试，直接与负责技术的部门经理谈，问了一些学历、专业、以及以前工作的问题，双方都比较满意。最后问了收入，经理表示可以满足。只是有一点：2年内尽量以工作为重（女生在工作熟悉后再生小孩），虽然不尽人情，但与个人规划不谋而合。过了2天就打电话说可以签合同了。补充一点：我要求提供员工宿舍，公司可以提供。（社会招聘一般不提供，但可以提要求）
面试官的提问：1.专业想往哪方面发展？ 2.学过哪些专业课程？ 3.画设计图熟练不熟练？ 4. 能不能出差？ 5.
------面试经验2面试公司：航天八院 职位：机械设计工程师
上午在宣讲会现场投简历，稍微聊了几句。下午打电话面试。进去之后跟一个部门的主任一对一聊，主要吻了一些关于研究生这几年参与课题的一些基本情况，你在项目中主要负责什么东西。然后大概问了一下科研成果，包括论文和专利等。然后大致问了关于软件方面的东西，就说会就行了，反正也不会现场考你。
然后晚上打电话通知可以前协议，但是去了之后的岗位不是很满意，就没有签。
面试官的提问：在项目中负责什么内容
------面试经验3面试公司：史陶比尔（杭州）精密i机械电子 职位：机械设计工程师
面试过程包括两个环节，第一个是技术部门的面试，首先是简历上的工作经历的具体提问，包括实际工作内容，为何离开前公司等等，而后是拿出几个本公司的产品，以及对于图纸，询问一些产品功能及实现原理的问题，以及如何加工，表面处理。主要就是能否看懂图纸并了解基本的加工技术。第二个面试的人力部门的主管，面试内容包括思维逻辑方法，解决问题的能力，EQ方面的问题等
面试官的提问：离职原因，具体技术问题等
------面试经验4面试公司：美的制冷设备 职位：机械设计工程师
在一家酒店内面试，对方为人事部一人，用人部门的一位经理。
先让我自我介绍，再让我介绍做过的项目，详细介绍其中的一个项目，其中问了一些专业问题，谈了他对这个项目的一些建议。
完了以后问我对美的公司有什么问题，我说如果到了美的，担任什么样的职务，负责什么样的工作，担心工作中遇到的问题自己不能解决时不知道怎么办。最后粗略问了一下待遇问题。
面试官的提问：你对比亚迪的印象怎么样？
你从这个项目中得到了什么样经验？
你会如何利用资源来完成你的
------面试经验5面试公司：卡特彼勒 职位：机械设计工程师
先会有用人部门主管与你进行电话面试，问的问题是与应聘的职位相关的，很细。大概半个月后吧，会收到HR的电话，让去公司面试。卡特公司面试时典型的“三三制”，三个人，每人一小时。有套路，按照卡特内部招聘的东西，照本宣科设置情境或者问题询问，你回答即可。感觉不出好坏，因为每个人的经历不同，回答的内容也不一样，没有固定的答案。
面试官的提问：如：你做过什么？你觉得你做过的最有成就感的一件事情是什么？
------面试经验6面试公司：洛阳电光设备研究所 职位：机械设计工程师
投简历，进行笔试，半小时的综合能力考察，半小时的专业试题；当天接到一面通知，首先面试官发题目，每人准备两分钟进行两分钟演讲，题目挺简单；接下来看案例进行两分钟阐述，之后小组讨论测定方案，选出一人做陈述。。一面结束，面试官询问是否签两方，但有5000押金。
待遇在洛阳算是上等，但招聘刚刚开始，就没急着签约，拒了！
面试官的提问：是否懂些光学知识？
愿不愿意去洛阳工作？
有没有女朋友？
------
