主要问了历年的工作经历，问得非常具体，从工作职责到业绩，试图了解更多我的专业特长；
开始问我一些工作状态的问题比如，你在工作中遇到过哪些困难。 我说目前的困难是，岗位职责不是很明确，流程规定的也比较混乱。所以很多时候我做完我的环节交到下个部门后，常常不被接收，我只好按别的程序再走一遍。这使得工作效率比较低下，让我很郁闷。每当这个时候我就非常想知道体系完善的大公司是怎么运作的。（我注意到他一边用英文做笔记一边笑了笑，希望我的回答没有给他带来负面判断。）
接着他问我工作过程中有没有跟别的部门发生摩擦的经历。我说有。他让我谈谈细节。（hr就是这样通过你回答问题的细节判断你是否真的具备你简历所注明的能力。） 接着我就举了一个跟生产部老大发生摩擦的事例，并如此总结：生产老大有一些失误，当然我的失误可能更大一些，就此发生矛盾。事后我又主动找生产老大进行了沟通，我们就和好如初了云云。然后他说，假装我就是那个老大，你模拟一下怎么跟我沟通的。我汗，我稍作思考后张口就说大姐啊，什么什么什么。
这时他说我再问你一个一面时你不愿正面回答的问题，这让我小小惊吓了一回。迅速回忆我做了什么错事。 后来才放下心来，原来是关于薪资的问题。上次他问我期望薪资是多少，当时我说我目前服务的公司工资是3k一个月，你们可以以此作为参考，当然我知道BOSCH有自己一套完善的薪资考核体系，我会遵从这个体系。 现在他又问我愿不愿意说期望薪资。我又说只希望能跟我目前的工资水平基本持平。（充分证明我厚道吧，希望HRGG认为厚道是个好品质。其实我不注重薪水多少，只希望能够在一个体制健全、分工明确的大公司里成为一个专业的工程师，这将成为我的筹码。但Gino认为我错了。HR通常不喜欢这种没主见的回答。）
面试官的提问：主要问了历年的工作经历，问得非常具体，从工作职责到业绩，试图了解更多我的专业特长；
开始问我一
------面试经验2面试公司：中科电气集团 职位：电气设计工程师
建议不去的好！垃圾公司！别被他似乎很NB的公司名称骗了！你一去你就知道什么叫悲剧了！浪费时间和车费！这个公司在浦东什么新泰坦公路，私营公司！你一去，TMD的几乎没公交车经过那！荒山野岭的！去了后，1个眼睛长在脑壳顶上的门卫开始不断盘问你！打了他们公司人事几次电话大概20分钟后才让进去！结果，人事那边一问，你怎么迟到10分钟了-----然后填了一个表格（专门为他们公司以后免责用的，你看了就知道），然后带你去生产现场，TMD的，他们工程师就在生产现场办公！----一个女的打了半天电话找那个面试的人来，来了一个年老的女的，拿着那个表格（他们公司连个简历都不自己打，似乎也没看过我的简历，皱着眉头痛苦的看了那个表格半天），我说，我自己带简历来了，有英文和中文的，您看看！她不断看我在学校的情况，其实那个只是简介而已，我都有几年经验了，你喊一个劲的看学校时候的情况----我的简历有3页，后2页介绍以前公司和详细项目情况，结果她一翻而过---然后问我以前做什么的---------10分钟后（出道几年以来最短的面试），她说你拿着这个表格再送回那个接你来的那人拿去-----3分钟后，我找到了人事，那人事又带我来到一个20多岁比较苍老的一个女的的办公框格前，那女的叫道：他是谁？你怎么带他来这？-------（当时心想：TMD的，尼玛！你们为什么选中我来这面试？倒霉啊！）那人事说，他是来面试的-----然后那个20多岁类似技术老大的女的拿起了电话打去问----人事叫我坐下------我说谢谢你----然后那个20多岁的苍老的技术女老大，在桌子上翻了一下，居然翻出了我的简历！！！冷道：你的简历我这有，你先回去，有消息通知你！--------------后来我在出他们办公区时，故意大声自语道：草！你们这样能面试个鸟出来！倒闭的样！
面试官的提问：你以前做什么的？
你是电气工程师么？
你以前公司是什么性质的？
------面试经验3面试公司：沈阳新松机器人自动化 职位：电气设计工程师
这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
面试官的提问：以前做什么工作？主要负责什么方面
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