薪资福利：
1、无责底薪3000 + 高额销售提成（30%-70%）（业绩越好，提成越高）+ 各项激励奖金 + 带薪培训+高端指导+现金奖励+每年年终奖+团队活动+带薪旅游+职位晋升+雄厚平台+资深经理带领指导！
2、岗前培训、岗中训练、管理力提升训练、户外拓展培训机会、专业房地产业务知识培训；
3、优秀员工可享受季度旅游奖励，公司定期举行月底、季度、年度聚餐等比赛活动及娱乐活动 ；每周一天的休息（自由安排）普通员工月均收入可达8000元，优秀者月薪过万（可实地考察），上班时间(9：00-18：00 )；
4、晋升路线我公司90%的管理层均为内部晋升，这是一份你值得终身去追求的事业；我们的晋升路线是：置业顾问——客户经理——店长—区域经理——区域总监；
任职资格：
1、学历不限，有销售行业经验者优先，男女不限,专业不限，可接受在校生实习；
2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；
3、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有非常好的团队精神
4、有梦想、有强烈的成功欲望,勇于挑战高薪,强烈的赚钱欲望,具有拼搏精神；
5、 性格开朗外向,乐观,喜欢与人交流；
岗位职责：
1、负责店内经纪人员的考勤及日常行为规范工作；
2、负责店内每日的各种报表的制作；
3、负责所有档案及人员招聘的管理；
4、负责店长布置的日常工作；
任职资格：
1、要求***优先，年龄18—30岁，大专以上学历
2、有一定的办公室工作经验者优先；
3、会基本的电脑操作，WORD、EXCEL等软件操作；
1、年龄在20-30岁，交流顺畅
2、1年以上相关工作经验，有房产相关工作经验优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备良好的沟通能力；
4、熟悉门户网站使用，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、性格开朗为人正直。
岗位职责：
1、对数据准确统计整理，并在规定时间内上报；执行过程中问题及时反馈；
2、相关部门对接工作；行政事务组织安排，公司活动及年会等组织策划！
人力资源部：督导上报店面出勤情况；月底考勤数据整理并按时上报；
行政部：按时统计店面领用物品及领发，及时上报员工通讯录，固定资产盘点。月初上报名片申请及工牌申请；
3、根据实际工作情况完成上级交办的其他事务，随时调整。
你即可获得：
1：团队成员：身边都是90后的鲜肉小伙伴，气氛好，工作轻松有意思
2：薪资构成：高额底薪2500-5000+现金奖励+年终奖
3：岗位晋升：初级店助---中级店助---高级店助--区域主管
4：带薪年假：10天春节假期，国内旅游，海外旅游
5：事业平台：不用外出，在办公楼或者公司高端旗舰店，即可获得高额收入
7：资源共享：公司各大门店，资源共享，信息互通
8：培训机会：在快乐中工作，在学习中成长入职培训，晋升培训，转正签订正式合同
9：收入稳定：入职3月，稳定收入3000以上，各种现金奖励
岗位职责：
1、负责后厅（大店行政人员，人数在5-10人）的人员管理；
2、负责工作流程的监督执行与店铺人员绩效管理；
3、负责活动的执行和店铺行政后勤工作。
任职要求：
1、大专含以上学历；
2、两年含以上营销内务/行政专员工作相关经营；
3、熟练使用常用办公软件。
