一、主要岗位
车间组长
车间文员
车间主管技术工
库存管理员
二、主要职能
1、组织和完成企业的生产指标，进行产品制造加工；
2、做到均衡生产、日均衡、月均衡生产指标的完成；
3、完成产量、质量、处理产品加工工序各项工作；
4、管理并收集管理生产经营的情报、信息反馈及时进行综合分析；
5、协调各个生产环节、确保企业生产经营；
6、对生产技术管理：调整设备、引进设备、调整生产线；
7、车间劳动保护、环境保护和文明生产；
8、生产车间所属办公场所和生产现场管理：生产车间所属办公场所的办公设备、公共设施、办公用品各种帐卡、统计报表。
三、岗位职责
（一）车间主管岗位职责
1.按照公司的生产计划，统筹车间的生产，做好生产准备工作，定时检讨车间的生产情况，保证按时完成生产计划；
2.监督车间各班组认真执行各项工艺指令要求，保证产品质量；
3.监督、指导车间组长、生产文员、物料员、质检员、相关管理员的工作，保证各职责正确实施；
4.对车间的8S（整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SAFETY）、节约（SAVE）、学习（STUDY））工作全面负责，把车间8S区域责任到每一个员工组织车间管理人员进行8S的自查评比工作，奖优罚劣，维持车间干净、整洁；
5.对车间里发生的异常状况，联系各部门及时进行处理，不能有效处理的及时向上一级部门报告；
6.定期检查、整治车间管理中存在的问题；检查、审核车间每月的成本状况，并采取措施进行改善；
7.组织车间各岗位的人员的培训工作，保证各人员的素质能达到公司的要求；
8.关心车间员工的生活和工作情况，及时解决员工一些生活和工作上的问题，提高员工的士气员工计件工资的审核，异常工资的申报工作；
9.建立于改善部门工作制度，撰写部门工作周报和月报；
10.完成公司领导交办的其他工作。
职位名称 | 车间主管 | 职位代码 | 所属部门 | 生产部 | |
职系 | 职等职级 | 直属上级 | 生产部长 | ||
薪金标准 | 填写日期 | 核准人 | |||
职位概要： 负责车间日常的产品生产、质量监控等工作；主持车间的日常管理，规范车间生产秩序，控制生产成本，完成公司下达的生产任务及各项指标。 | |||||
工作内容： 1、根据公司生产项目，拟定生产计划，下达生产指标，领导完成生产任务； 2、监督车间员工的日常工作； 3、履行部门的规章制度，做出绩效考核； 4、严格把关产品的生产质量； 5、了解市场同类产品的趋势和行情，及时调整生产线和生产设备； 6、负责生产技术的改进； 7、与员工沟通，了解车间生产状况； 8、向上级汇报阶段性工作情况。 | |||||
任职资格： 教育背景： ◆工业设计、管理或机械制造相关专业专科以上学历。 培训经历： ◆受过产品设计、生产管理、管理技能开发等方面的培训。 经验： ◆3年以上车间工作经验。 技能技巧： ◆熟悉产品生产程序； ◆丰富的产品生产经验； ◆熟练使用电算及办公软件。 态度： ◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力； ◆人际沟通、协调能力强； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。 | |||||
工作条件： 工作场所：办公室，车间。 环境状况：基本舒适。 危险性：基本无危险,无职业病危险。 | |||||
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
（二）车间组长岗位职责
1.在车间主管的领导下,做好日常生产管理工作，严格执行“三不”“三按”“一控”作业原则；
2.分派生产人员及文员的日常工作；
3.负责物料与产品的统计与管理；
4.负责车间生产秩序和工作环境的干净整洁；
5.分析车间产品产量及原因；
6.审核产品质量；
7.控制生产进度，保质保量完成生产目标；
8.随时向车间主管汇报生产情况及相关问题。
职位名称 | 车间部组长 | 职位代码 | 所属部门 | 生产部 | |
职系 | 职等职级 | 直属上级 | 车间主管 | ||
薪金标准 | 填写日期 | 核准人 | |||
职位概要: 维持车间秩序；保持生产进度，保质保量完成生产目标。 | |||||
工作内容: 1．把车间工作分配给相关工作人员，并督促其按时完成； 2．观察生产情况，应对突发状况； 3．统计、原理物料与产品； 4．总结生产经验； 5．与工作人员沟通，并向上级汇报工作情况。 | |||||
任职资格: 教育背景: ◆初中学历及以上。 培训经历: ◆受过生产作业管理、车间管理、工艺品等方面的培训。 经验: ◆2年以上车间工作经验。 技能技巧: ◆熟悉产品成产程序； ◆对工艺品行业及市场，具备评价分析的专业知识和能力； 态度: ◆积极进取，责任心强； ◆人际沟通、协调能力强； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。 | |||||
工作条件: 工作场所:生产车间。 环境状况:基本舒适。 危险性:基本无危险,无职业病危险。 | |||||
（三）车间文员岗位职责
1、车间生产日效率表、月效率表，每日品质控制记录表的制作；
2、出勤及考核管理；
3、部门数据记录与管理：物品、产品、物料等；
4、负责车间文件管理；
5、公司政策文件的传达及相关制度的宣导；
6、公司内部部门之间的沟通协调；
7、负责车间会议的通知及记录；
8、总结车间工作情况，及时向车间主管汇报。
职位名称 | 车间文员 | 职位代码 | 所属部门 | 生产部 | |
职系 | 职等职级 | 直属上级 | 车间主管 | ||
薪金标准 | 填写日期 | 核准人 | |||
职位概要： 生产车间的数据资料的整理；车间日常工作的考勤、记录、管理。 | |||||
工作内容： 1.车间生产日效率表、月效率表，每日品质控制记录表的制作； 2.核实车间组长所记录数据,及时纠正错误的基础数据，对所有的生产类基础数据负责,以数据分析工作为基础辅助主管工作； 3.负责部门人事资料的更新及每日车间出勤情况的统计、车间员工考勤的核实与校对，及异常考勤的处理； 4.部门物品的清点、追踪及签收，日常材料领用、退换数量金额核对，监控车间辅助用料成本； 5.月底盘点报表的统计，随时配合财务部门对车间数据的核查工作； 6.负责车间文件的签收、登记、复印、分发、归档及保管、过期文件的回收及做好记录存档,公共性张贴文件的管理； 7.公司政策文件的传达及相关制度的宣导； 8.负责车间会议的通知及记录； 9.向车间主管汇报工作。 | |||||
任职资格： 教育背景： ◆大专以上学历。 培训经历： ◆受过车间管理、工艺品管理等方面的培训。 经验： ◆2年以上车间相关工作经验。 技能技巧： ◆具有良好的中英文沟通、表达能力； ◆对工艺品行业状况比较了解； ◆熟练使用计算机。 态度： ◆积极进取，责任心强； ◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。 | |||||
工作条件： 工作场所：办公室，车间。 环境状况：基本舒适。 危险性：基本无危险,无职业病危险。 | |||||
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
(四)技术工岗位职责
1、完成车间组长分配的相关任务；
2、按照标准生产产品；
3、注意产品的质量和精美度；
4、积累生产经验；
5、爱护物料、工具和设备；
5、汇报工作。
职位名称 | 技术工 | 职位代码 | 所属部门 | 生产部 | |
职系 | 职等职级 | 直属上级 | 车间组长 | ||
薪金标准 | 填写日期 | 核准人 | |||
职位概要： 生产工艺品；维持车间的卫生等相关工作； | |||||
工作内容： 1.按照车间组长分配的生产任务，保质保量完成工作； 2.打扫车间，保持车间卫生； 3.检查工具和设备的功能及安全； 4.领取物料； 5.汇报车间情况。 | |||||
任职资格： 教育背景： ◆大专以上学历。 培训经历： ◆受过车间管理、工艺品管理等方面的培训。 经验： ◆1年以上车间相关工作经验。 技能技巧： ◆对工艺品行业状况比较了解； ◆熟练工艺品生产加工、包装等的技巧 态度： ◆积极进取，责任心强； ◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。 | |||||
工作条件： 工作场所：车间。 环境状况：基本舒适。 危险性：基本无危险,无职业病危险。 | |||||
(五)库存管理员岗位职责
1、完成车间组长分配的相关任务；
2、工具、设备、物料、产品的库存管理；
3、做好相关库存记录；
4、协调其他部门工作；
5、汇报工作。
职位名称 | 库存管理员 | 职位代码 | 所属部门 | 生产部 | |
职系 | 职等职级 | 直属上级 | 车间组长 | ||
薪金标准 | 填写日期 | 核准人 | |||
职位概要： 物料、产品质量管理；库房管理；产品出入库管理。 | |||||
工作内容： 1.按照车间组长分配的生产任务，保质保量完成工作； 2.库房管理：打扫库房卫生、维持产品成列秩序、保证库房安全； 3.按照产品标准检查核实产品质量，并做好相关记录； 4.产品信息记录； 5.产品入库出库登记和管理； 6.物料、设备、工具的统计和管理。 | |||||
任职资格： 教育背景： ◆高中以上学历。 培训经历： ◆受过库存管理、车间管理、工艺品管理等方面的培训。 经验： ◆2年以上库存管理相关工作经验。 技能技巧： ◆对工艺品行业状况比较了解； ◆熟练工艺品的保存、包装、陈列等技巧。 态度： ◆积极进取，责任心强； ◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。 | |||||
工作条件： 工作场所：车间、库房。 环境状况：基本舒适。 危险性：基本无危险,无职业病危险。 | |||||
