在职场上，每个人都希望自己的上司和领导都是大大方方的，能给员工们多一点体恤和福利，但是现实很残酷，我们每个人不可能遇到这样的老板，同时跟什么样的老板做事也在大致程度上决定了我们的职场未来，毕竟大家的升职和加薪都是老板一句话的事情，当然也包括辞职，自己的上司和领导在一定程度上是我们职场上的助力，一个公司和企业空降领导是常有的事情，下面小编和大家来分享一则面试，看看求职者对于空降领导是怎么看待的。
进来面试的第一个人，是一位80后的求职者，之前是做批发商的批发生意的，也赚了一点钱，但是后来做生意都亏完了，就来这里找工作了，面试官看了看他的简历，之前做过贸易销售，行政，还自主创过业，对于很多人来说算是职场经验丰富的老手了，面试官简单问了几个职业的问题和薪资的问题，这位求职者的要求也不是很高，最后，面试官问：“空降领导你还愿意继续干吗？”这位80后的回答是：我肯定是不愿意干的，空降的领导不具有公信力，对公司的业务也不会非常的了解。面试官听了这个回答还算是中肯，决定将他待定，等候通知。
面试的第二位求职者之前是做数据统计方面的工作的，由于工作太枯燥了，于是就辞职了，面试官瞧了瞧简历，之前跳槽了两次，参加工作一年多，这跳槽次数算是比较多的了，简单问了几个职业上和工作上的问题之后，虽然跳槽次数比较多，但是回答的还算是不错，最后在面试结束之前面试官问：“如果你的领导是空降下来的，你还愿意继续干下去吗？”这位求职者的回答是：我觉得我还会继续干下去，只要领导不妨碍自己的工作就好了。这样的回答令面试官很不满意，直接就把他给淘汰了。
面试的第三位求职者是一名90后，现在职场群体的中坚力量，职场人群越来越年轻化，90后求职者越来越多，虽然注入了新鲜的活力，但是人员的招聘和录用上还是一个很大的问题，面试官一看就是刚刚大学毕业出来的，基本上就没有什么经验可谈，面试官也没有多问，直接问：“如果你的领导是空降下来的，你还愿意在公司继续干下去吗？”这位90后的回答是：空降领导是一件很正常的事情，空降并不意味着是一件坏事，而可能恰恰是未来公司未来的发展而做出的决定，对于干不干这个问题，如果公司让我留下，我会选择继续留下去，和公司一起发展。这位90后虽然稚嫩，但是回答的还算不错，答案让人很意外，你觉得他的回答怎么样，
