关于面谈的精选

可能很多人不明白，都要走人了，还谈个什么劲？离职员工面对HR或者领导，很多时候不会也不好意思实话实说。毕竟大多数的离职原因不是因为公司钱给少了就是因为在公司受了委屈——顾及点情面的人，都不会在这个时候指责公司的人...

我的同事和我在训练人们接受求职面谈时，注意到人们在形容自己的恐惧感时，经常会使用一些很夸张的语言。这些恐惧感通常都属于一些我们耳熟能详的类别：丢脸。肠枯思竭。失控。一旦刚开始的紧张过去，就很难叫自己不要讲话。...

当面试官说自己预期的薪酬比他们制定的职位薪酬要高时，自己该如何通过面谈获得理想的薪资呢？下面我们通过三步骤教你如何面谈薪资。第一步：首先可以这样说：如果说薪酬是能力的体现，那么我想我的努力和工作情况将会达到您的...

不用赘言，大家都知道，写求职信的最后目的在获得职位，不过，现在的公司老板很少是看信不看人雇用求职的人。一封求职信无论如何文辞并茂，令人心动，公司人事主管非见到这个人的外表是不会给予工作机会的。因此，求职信的目的在于...

上班族在起草调查报告的过程中，需要重视内容完整，正因为经济的变迁，每个人接触到调查报告的场景越来越多，下面是本站小编为您分享的在校大学生兼职调查报告面谈6篇，感谢您的参阅。大学生兼职调查报告1一、探讨背景大学再教...

E：Whatkindofworkexperiencedoyouhave?你有什么样的工作经历？A：Aftergraduation.IhavebeenworkingatthePersonnelDepartmentofDDDcompany.我毕业后就在DDD公司的人事部工作。E：AsatelecommunicationapparatuscompanyDDDCo...

求职者在线上或线下投递完简历之后，都需要等待目标公司的面试通知，只有通过面试才能进一步拿下该公司的offer。但现在部分公司在通知求职者时，说的是：请你在XX时间到XX与公司的人进行一次面谈。那么面谈和我们常说的面试...

1.以“官出数字，数字出官”为题发表一份演讲。2.介绍一下你的优缺点？3.介绍一下外交大使的级别？4.介绍一下《中华人民共和国驻外外交人员法》的主要内容？【公联教育】2010年外交部面试真题（集合）1.演讲：你觉得在大学期间是积...

什么时候提待遇问题较恰当？通常在面谈结束之前，面试主管会用「请您谈谈希望的待遇是多少？」做为试探。所以，如果面试情况不理想，面试主管根本不会问，求职者更不宜主动提起。有关回答企业待遇问题要领，以下整理部份做为参考。...

A：Icameinanswertoyouradvertisementforasalesperson.E：Isee.Willyouwalkthisway,please?E：Whatexperiencehaveyouhad?A：I'mafraidIhaven'thadanyexperienceinjustthissortofwork.I'mstudyingbusinessadministrationin...

很多小升初的学生对一些细小的礼仪动作不在意，例如翘起二郎腿，总是嘟着嘴一副不乐意的模样，说话含含糊糊，眼睛望着别处等等。细小的礼仪动作会让自己的面试大打折扣，如何避免这些情况的发生呢？以下是一些建议和方法。一表情...

姓名部门职位面谈日期：考核日期：工作成功的方面（主要工作内容）工作需要改进的方面是否需要接受培训员工发展计划希望得到怎样的帮助工作改进措施其他方面被面谈者签名：年月日面谈人员签名：年月日文档下载《员工面谈记录表》...

关于小升初面谈，学生和家长最关心的莫过于面谈所问的内容，以及学生面对这些问题如何回答，嘉英教育结合近几年济南小升初面谈考试以及国内一线城市面谈考试的形式和内容整理出来分享给大家，以作参考（连载）。小升初面谈1、你...

坐在面试官面前拉锯“价格战”。战战兢兢生怕说错一个字，既委屈了自己又失去了机会……工作就要得到应有回报，这本是天经地义的事情，但面对面试中的薪金问题，求职者总感到头疼发怵。根据可锐职业顾问近期对求职者面试问题...

我们都知道，面试其实是面试官通过各类问题来考核求职者的能力情况，看是否符合本公司招聘需求的过程。但有不少求职者表示，在面试现场很容易大脑发懵，不知道该如何回答面试问题。这次就来给大家分享一下，在遇到以下这些通用...

兴趣爱好反映了一个人的性格，对于刚毕业的大学生来说，“兴趣爱好”更是在面试中起了不容忽视的作用。因为大学生的简历在工作经验部分一般会相对单薄，所以面试官常会以关于“兴趣爱好”的问题为引子，然后再延伸开来追问应...

面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，这是笔试所不易达到的。面试的优点是可以弥补笔试的不足，易于考查应试者的口头表达能力与交往能力，观察其举止、仪表与气...

看了很多关于面试谈薪的帖子，大家通常会遇到以下几方面的问题：1.总是站在自己角度考虑要价比如我租房要花多少钱；我每个月的交通费要花多少钱；每个月要存下多少存款；再加上我要吃饭等生活费用，因此合计下来我的薪水应该是多...

这种情况容易发生在转行或企业属性变更的跳槽管理跳槽时。求职者面试前没有做足薪资功课，入职后一旦产生横向比较的机会便会深陷囫囵。哪怕是三姑六婆一句“怎么这么低？我们家谁谁谁……”，就会诱发三天失眠的症状。回旋...

面试前要准备一些常见面试问题，怎么回答常见面试问题：谈谈自己的优势呢?面试时这个问题也可以是：你有什么优势?遇到面试你的优势，回答时，一定要注意：1、任何优势要有依据;2、优势一定要与岗位需求匹配。那么，哪些优势应该在...

对于面试，知识点的复习固然重要，但面试过程中的穿搭、礼仪同样重要，因为从外在上，考官可以看到你的精神面貌，判断你能否代表政府的形象。从举止谈吐上，礼仪可以体现出你的文明意识、应变能力，判断你是否符合当代基层干部的要...

人事经理面前，大学毕业生们越来越“职业化”，面对考官，他们开始在言谈举止上“包装”自己，仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而，在准备面试时，真的需要把自己演练成“职场老手”吗？注意：言谈举止反映内在上海人才有限公司...

用人单位总是希望能找到高水平的人才。因此，“谈谈你的优点”这个面试问题一再被问起。回答这个公司面试题，不要长篇大论，浑身都是优点等于没有优点。你只要说出你最突出且和应聘的职位沾点边的优点就行。回答A：我的直觉...

通常在基本的寒暄后，面谈常常是这么开始的。尤其应征者是刚踏出校门的社会新鲜人时，机率更高。面对尚无实际工作经验的应征者，面谈者无从询问工作本身的专业性问题，但是他可以藉由你在课业上的表现、所选修的课程、以及所...

自1994年3月份开始，就真正的与做人的工作结下不解之缘。尽管当时也是个13000余人国有企业的劳动人事处的处长，每年的招聘工作的量，可不是现在3、50个人的小型企业可以同日而语的。尤其是让人烦而又烦的是应对各种关系、...