关于招徕的精选

Google用特殊竞赛招徕优秀人才

Google用特殊竞赛招徕优秀人才

Google是著名的网络搜索引擎公司。为了增强竞争力,公司特别需要一些顶尖的软件编程人员。于是该公司在印度的信息技术中心班加罗尔,举办了一次顶尖大学生编程决赛,以便从南亚和东南亚国家挖掘和寻找最优秀的软件人员。编...

招工启事范文7篇 优质招工启示:招纳精英,欢迎加入!

招工启事范文7篇 优质招工启示:招纳精英,欢迎加入!

招工启事范文,是指企业或个人发布用于招聘人才的文书。其内容应包括招聘条件、岗位要求、薪资待遇等信息,以吸引符合条件的求职者应聘。招工启事的撰写应简明扼要、准确明了,既要突出企业的特点和优势,也要抓住求职者的需...

招聘工作计划4篇 招募计划,精准招聘,提高企业效率

招聘工作计划4篇 招募计划,精准招聘,提高企业效率

招聘工作计划是企业人力资源管理中至关重要的环节。它旨在为公司提供长期且可持续的发展所需的人才资源,以应对业务发展和市场变化带来的挑战。本文将为您介绍如何有效制定一份招聘工作计划。第1篇回顾这20天的工作,尽...

关于招生计划范文2篇 招生计划范文,招新必备!

关于招生计划范文2篇 招生计划范文,招新必备!

本文将为大家提供关于招生计划的范文,内容涵盖了招生计划的基本信息、招生目标、招生条件、招生程序等方面,供相关单位和个人参考。第1篇对外经济贸易大学是教育部直属的“211工程”首批重点高校,英语学院是全校最重要和...

招商局年终招商工作总结7篇 “招商局2019年招商工作总结”

招商局年终招商工作总结7篇 “招商局2019年招商工作总结”

招商局年终招商工作总结已经在近期于公司总部成功举办。此次总结会议旨在回顾招商局过去一年在招商引资工作方面所取得的成果,并规划未来一年的招商目标及实施措施。会议充分展示了招商局的招商实力和信心,为公司在国内...

简单的招工启事6篇 招工启事:招募优秀人才,欢迎加入!

简单的招工启事6篇 招工启事:招募优秀人才,欢迎加入!

招工启事是指企事业单位或个人通过宣传、发布企业招工需求,为招聘合适人才提供了一个有效的宣传渠道。招工启事的目的是为了能够吸引到最适合的应聘者,同时也能让企业找到最适合的员工,实现人力资源的优化配置。在招工启...

华为优招面经-2018校园招聘内推

华为优招面经-2018校园招聘内推

群面:十一人九清,分两组。进去之后首先每个人做一下自我介绍,然后发面试题。两组的题目相同,但是立场相反。这次的题目是一家食品公司爆发质量安全问题,问怎么样才能起死回生,一组要求保留原品牌,另一组要求使用新品牌,各自做...

招商办招商个人年度工作总结

招商办招商个人年度工作总结

XX年的这一年来,本办在党委、政府的正确领导下,在全办人员的共同努力下,秉着“主攻工业,做精农业,做大做强第三产业……”这一下埠大发展思路和主线,在全区招商引资工作的大政方针政策下,紧紧依托党委政府《关于进一步加快下...

招聘骗术总览VS防骗支招

招聘骗术总览VS防骗支招

招聘陷阱第一大类:虚假职位信息(一)以招聘之名非法敛财职业顾问指出,某些招聘企业利用很多求职者求职心切,在交保证金后没等到上班,就告知其招聘职位已满,钱也不会退还。更加隐蔽的收费还包括服装费、档案管理费、培训费等等...

2023年服装厂招工启事4篇 招贤纳士:2023服装厂招工!

2023年服装厂招工启事4篇 招贤纳士:2023服装厂招工!

“2023年服装厂招工启事”已正式发布!该招聘面向全国范围内的求职者,招聘岗位包括生产员工、品检员、仓储管理等,提供优厚的薪资待遇和完善的福利保障。欢迎广大有志之士前来应聘!第1篇上海吴万实业有限公司,成立于20xx年8...

招生心得体会9篇 招生洞察:招生心得分享

招生心得体会9篇 招生洞察:招生心得分享

在招生过程中,每位招生人员都积累了丰富的招生心得体会。这些经历不仅帮助我们更好地了解学生的需求,还让我们更加深刻地认识到招生工作的重要性。通过本文,我们将分享我们的招生心得,希望能给予其他招生人员以启示和借鉴...

网络招聘投简历8绝招

网络招聘投简历8绝招

(1)简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,...

招商银行- 招商银行的笔试

招商银行- 招商银行的笔试

招商银行-招商银行的笔试居然迟到了几十分钟,佩服工作人员的时间观念……笔试分为两部分,两个半小时,基础知识类似于公务员题,但添加了专业的内容,注重,还包括主观题;专业的部分就根据不同情况而定了,我们是营销类的,一道案例...

1500元招大学生却难招操作工

1500元招大学生却难招操作工

昨日下午,市人才市场发布2011扬城“才市”报告。据报告显示,去年共有5000个单位提供了十万个岗位。全市人才需求供应都有所增长,市场营销成为最大的热门,最不吃香的是学哲学政治的。★最“吃香”的人才十大热门岗位重排座...

求职难 遇到招聘怪招更难

求职难 遇到招聘怪招更难

招聘难,各类用人单位为了吸引求职者出尽招数,招人的同时自然也宣传了企业。很多公司因稀奇古怪的招聘招数而“闻名”,其中不乏谷歌这样的名企。向阳生涯CCDM职业规划师认为,在这些看似古怪的招聘招数背后,隐藏着面试官和企...

寻景徂徕山樱桃园作文

寻景徂徕山樱桃园作文

寻景徂徕山樱桃园驻京出发回家的一个重要任务,就是受女儿之妥,在泰山周围地区的乡镇,寻觅十多年前模样的村落,需要拍摄一部反映那个年代背景体裁的故事。这使我很是为难,我知道家乡这几年的创城蓝图,已普及乡村,几乎到处一篇...

招行面经

招行面经

招商银行的管理培训生笔试在人大举行,题目也是千奇百怪的,甚至有的类似语文基础,但我想主要是考察同学对经济政治领域信息的熟悉程度的。面试安排在海淀区政府附近的一个什么酒店,我记得不是很清楚了。这次面试是单轮面试...

秋招提前批和秋招的区别

秋招提前批和秋招的区别

近些年来,随着互联网等行业的崛起,许多企业为了抢夺优质学生,不断提前招聘,你争我赶硬是把秋招抢成了“夏招”,也就成了现在的秋招提前批。今年的各大互联网大厂也早早开始了秋招提前批,所以秋招真的不是秋天再开始准备求职...

看招聘广告小心中“招” 如何解读招聘广告

看招聘广告小心中“招” 如何解读招聘广告

-典型案例小仪失业后,一直在积极找工作。某日,在浏览某求职网站的时候,小仪发现了一条某信息咨询公司的招聘广告。广告写明:岗位———市场推广员;用工形式———劳动合同制员工;薪水———每月底薪1600元人民币,并根据业绩...

专家支招:六招打造制胜简历

专家支招:六招打造制胜简历

金三银四,时值招聘旺季,HR每天要面对大量简历,在这第一道关卡处你是傲立群雄还是败走麦城?就业指导专家就多年从事HR经验,总结打造制胜简历六要素,助广大应届毕业生轻松赢得面试机会。第一要素:态度端正为什么HR在2秒钟之内...

面试常见10问题见招拆招

面试常见10问题见招拆招

面试大部分都是求职者在与面试官在一问一答中打动对方,才能获得成功。请结合以下问题,考考自己的应变能力吧。第1招:请谈谈你自己。接招:中恳地说出自己的优点,如“热诚、值得信赖”等,并借机说出自己的相关经验。支招:面试者...

招聘官出题巧招人

招聘官出题巧招人

上司通知我公司急需招聘一名业务代表,并且老板有言在先,这次招聘的业务代表不同往常,重要的是他是不是一个注重细节的人。所以,上司一再强调在招聘启事中要把老板提出的责任心和细心放在首位。我们公司虽是一家知名企业,但...