怎样才能使自己的简历在成百上千的简历中脱颖而出呢？下面的四个技巧，应该对你有帮助。
1. 行文格式要一致
其实就想作文一样，字体整齐一致的往往受到老师的青睐。人事部的老师们也往往会注意行文格式一致的简历。字体，你的最佳选择是宋体，便于阅读。大小在11榜左右。另外，可选择的无衬线字体有Arial字体和Tahoma字体。
当然，你也可以选择其他字体，但请保持字体风格的一致性，这样简历才会更加美观。
2. 多用数据佐证、少用词语堆砌
根据人类的阅读习惯，会更加看重内容的前半部分。他们希望能一眼发现你是合适的人选。如果你的简历一开始就没写好，很抱歉，你的简历将被扔到一边。
所以要将自己的亮点放在突出位置，方便人力经理一眼就能够扫到。
建议：侧重在自己以前做过的业绩上，用数据证明，少用形容辞藻堆砌自己。
例如介绍自己以往业绩的时候，可用业绩、用户数、节省成本等具体数据来进行说明，（例：用了1个月招聘到了40个新员工）
当你在写完简历的时候，可以算算自己用了多少数据，用了多少形容词。（用一次数据加五分，用一次形容词扣一分）
3. 自信展示
简历别看就一张纸，它不仅能展现你的学识、经历，还能展现你的个性。在叙述亮点的时候要自信。简历要写的比较开放开放、自然、专业且具有个性，这会让对方觉得你像久违的朋友。而且，要尽量展现在自己在专业方面上的博学，并能引起对方的兴趣。
4. 定期更新、人岗匹配
好的简历整洁、美观、有留白。求职的信息尽量写在一页纸上（如果你在专业领域有五年以上的工作经验，可以用两页纸）。错字、漏字或语法错误，这样的低级错误一定不要出现，否则让人感觉你不细心。好的简历也不是一蹴而就的，都需要慢慢修改。任何一封求职申请都不会是最终版本，认真研究招聘的职位描述，和这个职位无关的不要写，有关的好好写。
