就业形势

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戴尔没企业文化 唯利是图思想肆意流行

戴尔没企业文化 唯利是图思想肆意流行

戴尔电脑的直销模式成功,让迈克尔·戴尔成为IT业界熊猫级的人物,商界美其曰:“管理天才”,其实是一个货真价实的赚钱疯子。作为一台挣钱机器,迈克尔·戴尔的“苛刻思想”在IT圈内早已有口皆碑。他的销售模式没有中间商,库存...

保密“天条” 联想薪酬为何神秘?

保密“天条” 联想薪酬为何神秘?

“薪酬问题的确不太好讲,我们一般也不轻易接受这方面的采访。”主管人力资源的联想副总裁乔健含笑对记者解释,“今天对你讲的这些,有的是我正在思考的,也有的可能是以后要做调整的。”还有一个原因不言自明:联想的薪酬一直...

中外调查机构联合发布中国大学就业排名榜

中外调查机构联合发布中国大学就业排名榜

中外调查机构联合发布中国大学就业排名榜2007年11月22日14:42北京晚报本报讯(记者丁肇文)由全球最著名的调查公司盖洛普联合麦可思信息管理咨询公司、中国零点调查集团,最新完成的中国应届大学毕业生求职与工作能力调...

思科收购机顶盒厂商 大踏步挺进视频市场

思科收购机顶盒厂商 大踏步挺进视频市场

近日思科和Scientific-Atlanta二家公司宣布,前者将以69亿美元收购后者。思科将以全现金的方式收购Scientific-Atlanta,由于Scientific-Atlanta有16亿美元的现金储备,因此这一交易的规模约为53亿美元。这一收购标志着思科...

贝塔斯曼:森严的德国古堡

贝塔斯曼:森严的德国古堡

贝塔斯曼是一间像德国古堡一样森严的公司,但却是叱咤风云的全球六大传媒集团之一。而这个古堡依然是一个有着浓重家族色彩的非上市股份制公司,稳重却也显得有些沉闷。与新闻集团、维亚康姆在财经新闻里的频频亮相不同,在...

欧莱雅校园选秀:活力、创新和企业家精神

欧莱雅校园选秀:活力、创新和企业家精神

和传统招聘方式相比,创造性招聘更强调参与者的活力、创新和企业家精神。在欧莱雅中国的招聘经理邵强看来,这些品质对于时尚行业来说都是非常重要的这种创造性招聘的理念起源于上个世纪80年代中期当地时间6月20日晚上7点...

虹日国际电子:日本公司在改变

虹日国际电子:日本公司在改变

“我们不招应届毕业生。”很多公司的人事总监发出过这样的感慨。上海虹日国际电子有限公司管理部的副部长戴敏却说,应届毕业生选择日本企业,对今后的职业发展会大有裨益。进日企业,打造“职业世界观”职场第一步犹为重要...

2008就业市场凸现四大新特点

2008就业市场凸现四大新特点

关注大学生就业国家教育部公布的数据显示,自2001年以来,中国高校毕业生的数量逐年大幅增加:从2001年的114万,到2004年的280万,再到2007年的496万。据估计,2008年全国高校毕业生总人数将达532万,创历史新高。而来自北京高校...

长城电脑人事再现更迭 副总裁何喜珍和董秘辞职

长城电脑人事再现更迭 副总裁何喜珍和董秘辞职

长城电脑9月底再次出现高层人士更迭。继7月孙治成辞去总裁职务之后,副总裁何喜珍也宣布辞职,与其一道辞职的,还有董事会秘书杜和平。长城电脑发布公告称,“何喜珍女士因退休原因辞去公司副总裁职务。杜和平先生因工作变动...

顺驰用人:年轻人,来这里开拓

顺驰用人:年轻人,来这里开拓

“年轻人,如果你想早点成熟,来顺驰吧;如果你想快点减肥,也来顺驰吧。”总经理助理丁毅的一句玩笑,无意中揭示顺驰置业集团用人战略的最大特点:用年轻人,用热爱房地产业的年轻人,用热爱房地产业因而愿意吃苦的年轻人。顺驰的大...

高不成低不就 研究生找工作比本科时更难

高不成低不就 研究生找工作比本科时更难

读了3年研究生,是不是更好找工作了?在昨天江苏省2008届毕业研究生专场招聘会上,不少新出炉的小硕们却失落地发现:就业压力比3年前更大了!记者了解到,近年来研究生就业率开始小幅下滑。原本用人单位争着要的小硕们不如以前吃...

小语种就业率高于英语将成为热门专业

小语种就业率高于英语将成为热门专业

英语作为国际通用的交流语言,日渐显示其重要性。但是根据就业前景来看,小语种则占有很大的优势,因此,我们在选择外语上不防考虑下小语种。什么是小语种?小语种的概念属于教育界约定俗成,指除英语外的外语语种。法语、德语、...

百先得:目标管理 激励员工

百先得:目标管理 激励员工

企业竞争可以分为三个层次:第一层次,产品竞争;第二层次,技术竞争;第三层次,人才竞争。在未来的企业的发展中,谁能在竞争中取得优势,关键不在于资金多少,工厂大小,而在于谁拥有更多、更好、更有用的人才以及如何能把这些人的聪明...

交大招聘会:毕业起薪比预期少千元

交大招聘会:毕业起薪比预期少千元

交大招聘会:毕业起薪比预期少千元董少校韩晓蓉上海交通大学2008届毕业生双向选择招聘会于3月2日在该校闵行校区新体育馆举办,这是近年上海高校单独组织的最大规模招聘会,现场有202家用人单位招聘,吸引了全国的万余名大学...

丁磊出任网易首席执行官 意料之中情理之中

丁磊出任网易首席执行官 意料之中情理之中

12月28日获悉,网易董事正式任命丁磊先生担任网易首席执行官,该项任命即日生效。丁磊先生是网易公司创始人及最大的股东,于1999年7月起开始担任网易公司董事,并从2001年3月担任网易首席架构设计师一职。今年9月份网易前任C...

韩国三星电子丑闻缠身 遭遇生存危机

韩国三星电子丑闻缠身 遭遇生存危机

从被控向政界人士行贿到公司的债务问题,再到公司创始家族的继承人计划,韩国三星电子在一系列问题上成了人们抨击的对象。近3个月来,在种种丑闻缠身下,韩国三星遭遇了前所未有的生存危机。这家公司目前成了消费者、产业界...

中石油任命5位副总裁 否认陈耕请辞

中石油任命5位副总裁 否认陈耕请辞

国务院工作组近期已到吉林石化调查近日,中国石油天然气股份有限公司(,下称“中石油股份”)董事会、监事会宣布,任命苏树林和段文德为公司高级副总裁,王国樑为财务总监,廖永远、贾承造和胡文瑞为公司副总裁,以上任命从11月28日...

美的:HR,企业战略的“发动机”

美的:HR,企业战略的“发动机”

企业人力资源管理系统建设的理想状态是,建立一套智能化的人力资源信息系统,为企业的发展战略提供科学、客观的支持。今年5月中旬,中国计算机用户读者俱乐部网站进行了一项题为《人力资源管理系统建设与绩效管理》的调查...

青岛金华:ERP是一种企业文化

青岛金华:ERP是一种企业文化

信息化不是简单地用技术来改变企业的管理方式,通过信息化实施,还丰富了企业文化的内涵当越来越多的企业选择用ERP来加强企业管理时,金华集团副总经理金磊被委任全权负责集团信息化工作。金磊作为集团第二代知识管理领导...

中国信息化:本地化2005

中国信息化:本地化2005

跨国公司的本地化经营已经迈过了初期阶段,开始在各个层面上深入发展,本地化人才携跨国公司在全球运作的成功经验,在中国市场上纵横捭阖,成为现阶段跨国公司本地化经营的重要看点。自主意味着自觉与主动。即将过去的2005年...

可口可乐:员工是企业灵魂

可口可乐:员工是企业灵魂

人才招聘九道槛人才是企业最重要的经营资源,是一切财富中最为宝贵的财富。正确地制定和选择人才战略,努力开发挖掘人才,充分发挥各类人才的积极作用,是企业走向兴旺发达的关键。可口可乐公司在中国的迅速发展很重要的一个...

北电网络:不只用钱关心员工

北电网络:不只用钱关心员工

北电网络公司的员工考核主要分为两个方面,一方面是员工的行为(Behaviors),另一个是绩效目标(Performance/Outcome)。每个员工在年初就要和主管定下当年最主要的工作目标是什么。以前北电是每年订一次目标,现在发展的速度...

幼师毕业生成就业新宠儿

幼师毕业生成就业新宠儿

与普通大学生毕业时急着找工作不同,幼师学生毕业时却忙着“挑”工作。日前,江汉艺术职业学院学前专业毕业生王敏就收到了来自空军蓝天幼儿园、成都小星星幼儿园等近10家用人单位的录用通知。江汉艺术职业学院2011届学前...

西门子豪赌中国3G

西门子豪赌中国3G

近日,在香港召开的3G世界大会上,西门子通信集团移动网络全球总裁卡泽力预测,中国政府将于明年颁发3G牌照,西门子也将加大中国的投资,争抢中国3G市场。卡泽力表示,在牌照发放的3年内,内地电信运营商每年将投资100亿美元采购...

移动联通高层微调 联通核心人增至10位

移动联通高层微调 联通核心人增至10位

近日,中移动发布公告称,原北京移动通信公司董事长兼总经理李刚因工作调动辞去执行董事职务,原公司执行董事兼副总经理何宁将接替李刚的职务,并因此辞去执行董事兼副总经理一职。而何宁的职务则由黑龙江移动通信董事长兼总...