求职扎堆行政、文秘类
记者从三峡人才市场了解到，6月份三峡人才市场共举办了四场关于毕业生的招聘会，共有310家企业参加，为大学毕业生共提供了7000个左右的岗位，有近12000名大学毕业生参加。
据了解，受金融危机的影响，大学毕业生就业形势不容乐观，另外由于沿海城市的就业形势发生了变化，致使一部分大学生选择在本地就业，所以来应聘的学生人数和比例都比往年要多要大。
“行政类、文秘类岗位比较吃香，而市场上急需的销售类人才及一线技术员工的岗位却少有人问津。”据三峡人才市场执行总经理屈辞分析，刚毕业的大学生社会实践经验较少，一般希望能找一个既轻松、薪水又高，能坐在办公室的职业，职业期望心理过于理想化。
部分学生薪水期望过高
据了解，现在企业一般提供给大学毕业生的月工资标准是1200元左右，而许多大学毕业生的薪水期望比这个标准要高，在1500元左右。
而且，有些学生不了解就业形势，以自己的想法为中心，薪水不如意就放弃就业。“上次一个家长就对我说，他的孩子找了几次工作了，每次都嫌工资只有1000元而放弃了。”某公司人力资源部负责人覃先生对记者说。
找工作要摆正心态
许多大学毕业生及时调整了自身心态，做到了先就业再择业。然而其中也不乏一些“顽固派”。据一公司负责招聘的望先生介绍，有一个刚毕业的大学生来求职就应聘某公司的总经理职位，虽说他勇气可嘉，但毕竟没有任何工作经验，属于对自己的定位不到位。
在此，业内人士给大学生求职者建议：首先应把心态摆正，对自己的定位要准确，先就业后择业。但这种择业也不是盲目的，需要认准今后自己发展的一个方向，可以尝试不同的行业，主要目的还是积累更多的各方面的经验和阅历。同时，大学生还应提高警惕，到正规的求职中介机构求职。
