面试问题的回答技巧

面试时，回答问题的技巧

诚实有礼

态度诚恳，不宜过分客套和谦卑。

不太明白主试者的问题时，应礼貌地请他重复。

陈述自己的长处时，要诚实而不夸张，视乎申请职位的要求，充份表现自己有关的能力和才干。

不懂得回答的问题，不妨坦白承认，给主试者揭穿反而会弄巧反拙。

回答有条理

可适当地运用术语，以表示你对该行业有兴趣或有一定的认识及经验，但应适可而止，否则给人抛书包的感觉。

要加以阐述论点，不要只回答「是」、「不是」、「有」或「没有」等，给人被动及不可靠的感觉。最好将重点逐一陈述清楚，多引用实质例证支持。

语调

语调要肯定、正面，表现信心。

尽量避免中、英文夹杂。

尽量少用助语词，例如「啦」、「啰」、「呢」...等，避免给主试者一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。

讲错说话要补救

面试是一个令人紧张的场合，所以讲错话是在所难免的。

如讲错的说话会影响主试者的评分，你便要即时作出更正，重申你认为正确的答案。例如：「不好意思，我刚才所讲的意思应该是...」。

在讲错话之后，亦不要放弃，必须重新振作，继续回答其他问题。

其他

不要打断主试者的说话，这是非常无礼的行为。

主试者可能会问你一些与申请职位完全无关的问题，目的在进一步了解你的思考能力及见识，不要表现出不耐烦或惊讶，以免给雇主一个太计较的印象。

切忌因主试者不赞同你的