比约定面试时间早到了40分钟，不知道是不是有问题。先填了份瑞思内部的资料，然后是个30岁左右的男人进行一对一的面试（全英文），整个过程让我很是郁闷。因为我之前是在外企呆了5年，现在才决定转行做老师（本人是师范专业出身），整个面试持续了10几分钟，但是主要是围绕我的上一份工作和为什么辞职。我说我很理解你的疑惑，然后解释了一会，他听了就说“I DON'T THINK SO",很是直接，还直接说你觉得我会用一个有5年公司经验的人还是有5年教学经验的人，我就觉得很好笑了，那既然你这么想，为什么叫我来面试呢，不是浪费我的时间吗，还直接说不认为我是个好老师，我很的是晕了，这个面试官也不专业了吧，你可以很含蓄的说我不太适合或者怎么的，但是为什么这么讲话啊。让我觉得园区的瑞思有的面试官很不专业。
面试官的提问：介绍下你自己，讲讲你的上一份工作，你为什么辞职？你结婚了，有孩子了吗，在苏州定居了吗，你觉得我为什么
------面试经验2面试公司：吉的堡英语培训机构 职位：少儿英语教师
武汉目前只有一家吉的堡。据说正在开发新校区，所以特别需要新员工。这家机构虽然规模不像其他少儿英语机构发展快，分校多，但是也做了很多年了，生源貌似挺稳定。给我面试的是j班教学主管，很年轻，才大我两岁。面试过程中还有点质疑，觉得是不是随便找个人来糊弄我，结果我试讲完之后她演示给我看她们是怎么上课的，我瞬间佩服得不行了，特别有范，跟聊天的时候反差很大。相信这是经验累积出来的，少儿英语需要老师特别有活力，带着小孩蹦蹦跳跳的。最后她问我，感觉如何，我有没有信心，我犹豫了，我觉得可能我还是比较适合教大一点的孩子，就推了。
面试官的提问：教学经历，少儿英语跟其他英语有什么不一样。
------面试经验3面试公司：瑞思学科国际英语学校 职位：少儿英语教师
在智联招聘上投的简历，然后没过多久就通知去武汉面试了，总部在武汉会展中心，环境不错，接待人员也很亲切。进去后很多人都在一个像教室一样得房间里等着，然后是填了一份表格，就是些个人的基本信息，然后就有人进来叫去面试了，我是由一个人1对1面对面的面试的，首先让我做了英语的自我介绍，然后面试官跟我用英语提了一个问题让我回答，估计因为是我第一次面试，太紧张了，总之问题回答的很烂，英语发音也不够完美，最后问了些关于自己期望的薪资待遇问题，然后就结束了。
面试官的提问：如果你是一名西安导游，我是游客，你将如何带我游览西安？
------面试经验4面试公司：瑞思学科英语 职位：少儿英语教师
一开始应该是人力部门的对我进行审核，就我的心态和背景学历情况进行提问，后面问了问我的经验以及对这份工作的了解程度。这是初试。因为我去的时候快要过年放假了，所以用了一下午的时间把复试也过了一遍。复试应该是教务主任一系列的老师，因为是全程英语对话，并就课堂上所能出现的突发状况以英语的形式提出问题，让你解答。最后问了问价值观一系列的东西。然后就宣布入职了。。还是很紧张的- -。。
面试官的提问：你对这个职业的看法？对小孩的看法？情景即兴授课（全英文）。
------面试经验5面试公司：长沙新东方英语培训学校 职位：少儿英语教师
先是一面，就是自我中英文介绍，加才艺展示，加试讲。二面是试讲，加中文演讲，加即兴英文演讲。二面后就进入两个星期之久的磨课期，基本上你的工作态度及语音方面没有太大问题都会通过三面。磨课就是导师带你，这几个星期是没有工资的，三面是少儿部老大，和学校校长以及人力资源老大来面的，人力会问你稳定性相关问题，少儿部老大会纠正你的备课问题，校长比较在意老师的亲和力和语音。
面试官的提问：你之前工作经历，你是否有长期在新东方工作的规划，对于老师的工作稳定性要求较高
------面试经验6面试公司：大脑地图 职位：少儿英语教师
第一天，前台来电话询问个人信息，并让我去大脑地图苏州园区公司进行一个面试。
第二天，到园区店后，见到了他们的教育组长，做了一个简短面试，包括填报表格等，说期待底薪如果在3000-4000以上的话没问题。
第三天，见到老板夫妇两位，和他们进行了一些谈话，让我做了个英语测试，谈了下公司前景，说得都很好，只是薪水和前一天谈得不一致，说底薪是2550+课时费。所以我拒绝了。
面试官的提问：期待薪水有多高？
------面试经验7面试公司：瑞思学科英语 职位：少儿英语教师
初试是群面，因为时间有限，面试的大概有15个人左右，所以面试官在放完公司的VCR之后只是要求每个人做了简单的英文自我介绍，然后大家就散了。
复试安排在了下午3点，据说是分组了，我这组有7个人，要求回答一些教育和工作经验方面的问题，然后两人一组表演一个童话故事，这是需要注意肢体言语的使用。
基本上英语要是过关的话，很好进的。
面试官的提问：初试，英文自我介绍
复试，一些教育和工作经验方面的问题
------面试经验8面试公司：新东方 职位：少儿英语教师
第一周：首先电话通知笔试，笔试内容为英语基础测试，2-3页选择题，必须达到及格线才有机会进入下一轮；大概两天后第一次试讲，通过；第二周：职前培训，第二次试讲，通过；第三周：职前培训，考核；第四周：职前培训，最后一次试讲，选拔结束。一般都是先培训，再根据培训内容改进试讲，而且每次培训都有考核，每次试讲都会刷掉1-2个人。
面试官的提问：为什么会选择教师这个行业？
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