1 那个地址不是很难找，caoxi路270号，地铁一号线caobao路下来，如果1号口就过天桥
就是，如果2号口要过一个右手边的十字路口，到了kfc之后沿着caoxi路走。
2 公司地址是进去2号楼，3楼。很容易找。对门是la什么夏尔。
3 进门发现来面试的，除了我都是女同学……在mm们猎奇的目光中坐下，等待……
4 面试官是7个人，来面试的同学拿起凳子上的胸卡，依次坐下，然后是两轮的问话，第
一轮还是简短的自我介绍，第二轮是针对简历的问题和一些面试官的问题。自我介绍中
了解到有各路英豪来面试……我立刻明白自己是来看美女的。有一个人大的同学是飞机
过来的……当时我就疯了。还有tongji，fudan好多。
5 一般简历的问题就很灵活了，不一定会问什么，有的是问学德语有什么好处，有的问
专业和服装没有关联怎么办。
6 开放性的问题一般都是这几个：
1）你觉得做服装企划需要些什么能力？不超过3个，最后那个负责人给出了他的答案
，基本上就是服装企划和一般企划的区别，分析问题的能力，对服装敏感和感兴趣等等
2）结合你个人谈谈对上面一个问题的理解。（就是你具备哪些能力）
3）平时都逛哪里？买什么牌子的衣服？对这些牌子的了解。问我对服装感兴趣么，我
尝试从性别角度出发阐述结果不当，估计对方以为我在说对女人感兴趣么，汗……被打
断。问我nike和adidas的区别，回来后同学给我一个精彩答案，一个是一个挑一个是三
道……还有jackjones的竞争者有哪些，忘了scofield，失败。
4）针对每个人不同的提问。譬如说问我的是：你觉得上海市的交通，多少年后可能会
瘫痪。（我很不给面子的回答，这不会的，我真的觉得不会出现）还问了一个人中国会
不会出现经济危机等
等。问题广泛但似乎都不是很难，对方也很和蔼可亲，基本上不会出现难堪的。（或者可
能是因为那些mm太强了。反正每个人说的都很精彩，有一个甚至给出了明年服装的流行
趋势，我再看看自己，第一次想念闵行……）
7 最后是有什么问题没有，时间不多了，没问几个就匆匆结束了。其间否决了一个mm的
分期付款买衣服的想法。
8 我的感觉：竟然没问我身为男生为什么要加入服装公司这个经典问题。这种服装公司
果然男女比例和交大女男比例有一拼，我整个过程看到包括我在内不到10个男人和无数
个女人。咳……就算钱少，也解决了很多问题。毕竟高中班8个女生大学在交大，这种
日子过够了……
9 最后bless交大机械的mm，感谢bernoulli借给我正装，鼓励自己继续看曲面积分……
面试官的提问：1）你觉得做服装企划需要些什么能力？
2）结合你个人谈谈对上面一个问题的理解。
------ 面试经验2面试公司：顾家集团 职位：企划部
对于顾家集团的面试，基本三个步骤：第一，现场投递简历；第二，HR筛选出简历并给一分钟自我介绍面试；第三，万达广场综合面试，包括15分钟组建团队并展示、两队随机辩论、男女生集体大辩论，最后是答疑环节，然后是收到通知。面试的整个环节感觉是很正式，觉的应该也是大公司，可是结果却总出人意料。就像综合面试的十五分钟组建团队，评比的标准竟然是哪个团队里有顾家的名称，综合面试结束后留下的竟是一些在答疑环节一直啰嗦问但是在之前环节表现很差的人，最后11月份突然打电话，几乎进入综合面试的一个没有刷，很是疑惑，表面上很正式，实际的结果真是难以置信。另外还有就是，面试前，什么销售部、人资部、企划部等等分的很清楚，最后有个经理竟然说，都要从最基础干起，也就是都要去干置业顾问等等，挺狗血的。
面试官的提问：一分钟自我介绍？其实这个环节几乎面试每个公司都会遇到，总体表现的自信，逻辑思维清楚就好，不别一直罗列
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