人事经理首先面谈，了解以往工作经验，然后见销售总监，蟹岛是总监负责制，所以每个大部门都是总监做主。总监认可就可以获得工作岗位上岗权利。日常评估也是总监做的，时间一个月。
PS:机会比较容易得到，但获得认可需要下大力气，因为 = = 有3800亩地等着你去溜 .另外经理岗的工作时间标准就是总监下班了你才有资格下班，还是你做完自己工作的情况为前提。下班前还要汇报下思想情况。
面试官的提问：你最擅长的领域。你在以前单位的辞职原因。是否了解蟹岛的业态和业务渠道特点
------面试经验2面试公司：宜宾金宇恒丰农业科技 职位：销售部经理
在网上看到这个公司的的招聘，投过简历之后5天给回了邮件，要求进入一个测试链接进行答题，都是一些关于性格测试的题目，题目挺多，时间比较紧，建议不要思考太多。打完题之后提交，又过了大概两个星期，接到面试通知，面试很简单，跟几个领导聊天，看职位应该是大区经理那个层次的，大概四十分钟后，完事，回去等，一个星期后接到录用通知，要去培训
面试官的提问：为什么离职？
以前的工作内容
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