2、基于销售计划，结合市场动态，制定并适时调整阶段性销售策略。
3、组织好日常晨会夕会，做到有效的总结，给队员有效的帮助，协调不同部门的相关资源，指导下属员工完成销售目标。
4、拓展和维护市场的各大4S店、并指导相关营销。
5、制定和完善部门内部工作计划、服务意识、业务流程、话术标准等相关规定。
6、为直购店长提供管理的意见，为销售人员提供专业知识和技能培训，并进行绩效管理。
1、负责协助开展支行零售金融业务管理工作；2、负责牵头支行零售金融业务营销工作，推广我行各类金融产品，研究制定相关产品流程及规章制度；3、负责制定并开展部门业务培训，培养支行零售客户经理、理财经理队伍。
应聘要求：1、35周岁以下；金融、经济、管理等专业全日制大学本科及以上学历；2、3年及以上银行或其他金融机构相关工作经验；3、具备较强的规划、协调、沟通表达及团队管理能力；4、具备较强的营销意识及能力，抗压能力强，勇于接受挑战，富有工作激情,有创新业务工作经历。
