任职要求：1、专科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；2、五年以上品牌服装终端管理相关工作经验；3、了解高端女装行业区域营运流程，掌握终端培训教材开发及授课能力；4、精通高端女装行业基本知识（销售技巧、货品、终端店铺团队建设等）；5、良好的组织、沟通、协调能力。
岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，适应出差；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
职位描述：1、根据公司下达的区域销售目标，督促和跟进销售任务的达成。
2、对区域内直营及加盟商进行有效的管理和维护，协助客户提升管理和销售；
3、负责所辖区域新店开张的跟进与开业指导工作；
4、负责所辖区域销售计划、促销计划跟踪实施；
5、负责所辖区域店铺进行销售、陈列、货品组织的培训。
任职资格：
1、性别，22-35岁之间，大专以上学历；
2、三年以上品牌女装零售终端管理工作经验，知名女装品牌同等岗位者优先录用；
3、熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理，具良好的数据分析能力；
4、具有培训意识和能力，提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力；
5、优秀的沟通协调能力，人际关系能力及团队合作精神，
