一.岗位职责:
1.确定销售部门目标体系和销售配额;
2.制定销售计划和销售预算,评估销售业绩
3.负责销售渠道和客户的管理;
负责部门的日常事务管理,确保部门实施公司的各项规章制度;
4.组建销售队伍,培训销售人员;
岗位要求:
1.本科及以上学历,营销管理类专业或有相关管理经验者优先;
2.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通能力、协调能力,分析和解决问题胡能力;
3.具有良好的销售思维和经验,市场开拓能力;
4.吃苦耐劳,做事踏实认真;有较强的工作责任心和团队协作精神;
5.心态稳定,乐于长期忠守岗位
1、负责公司产品的销售和渠道推广工作,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。
2、关注和掌握市场动态,反馈行业信息,积极主动开拓目标客户。
3、胜任者可管理销售团队,培训和指导销售人员完成工作目标。
新员工培训,安排工作,管理团队,制定工作计划,跟进团队的工作。
岗位要求:
1、大专或以上学历,,有相关经验。
2、良好的职业素养。
3、能够承受压力,愿意从事具有挑战性的工作,并具备解决问题的能力。
4、具有团队协作精神。
5、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;