中学体音美微教师工作职责与考核

体育教师工作职责与考核

一、职责

1、教育学生加强体育锻炼。

2、教会学生相关体育运动的技巧，组织新生军训，上好体育课。

3、体育教师负责好学生三操（早操、课间操、眼保健操），组织好各类赛事、体育活动，进行相关训练，开展好体育类兴趣小组，并做好相关的各类记录。

4、学生外出，组织带队，学生大型集会，组织整队和会议纪律。

5、组织教职工相关体育活动。

6、完成上级及学校安排的其它体育活动。

二、考核

注：1、期末测试由年级主任和教导主任组织，随机抽取班级，学生进行测试（三项），根据《锻炼标准》打分计入该班体育教师成绩。

2、期末测评由校区校长和年级主任主持，由校区领导班子和所带班级班主任进行测评（A、B、C、D级）然后折算成绩，计入测评分。

3、每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分10分。

音乐教师工作职责与考核

一、职责

1、组织新生军训期间“两歌”的教唱。

2、认真上好音乐课。

3、负责各类文艺活动学生的组织和训练，开展好文艺类兴趣小组，并做好相关的各类记录，积极参加学校文艺活动。

4、完成上级及学校安排的其它活动。

二、考核

1、“两歌”成绩按20%计入上、下学期期末成绩。

2、期末测试：由校区校长、年级主任和教导主任主持，抽取学生，选教材中三支歌曲和自选一支歌曲进行测试，两成绩折算后计为期末测试分数。

3、期末测评：由校区校长和年级主任主持，由校区领导班子和所带班级班主任进行测评（A、B、C、D级）然后折算成绩，计入测评分。

4、考勤：每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分10分。

美术教师工作职责与考核

一、职责

1、认真上好美术课、书法课。

2、负责各类美术活动学生的组织和训练，负责学校橱窗、板报、宣传标语、办公室文化布置及相关校园文化建设，开展好美术类兴趣小组，并做好相关的各类记录。

3、完成上级及学校安排的其它活动。

二、考核

1、期末测试：由学校校长，年级主任委员和教导主任主持，抽取学生，七年级画实物线条画八年级画实物素描画，规定时间完成，作画成绩以20%计入期末成绩；抽取学生，在规定时间内完成中性笔书法作品，书法成绩以50%计入期末成绩。美术课教学和月工作检查以学生书法为主。

2、期末测评：由校区校长和年级主任主持，由校区领导班子和所带班级班主任进行测评（A、B、C、D级）然后折算成绩，计入测评分。

3、考勤：每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分10分。

劳技、微机教师工作职责与考核

一、职责

1、认真上好劳技、微机课。

2、负责学校电教室、微机室值班，日常维护管理，教职工计算机知识的培训、信息技术知识的培训、多媒体应用知识的培训，根据学校安排协助教师制作课件，引导教职工应用新的教学手段，在大型考试时协助教导处计算综合指数等分析用成绩。开展好信息技术类兴趣小组，并做好相关的各类记录。

3、完成上级及学校安排的其它活动。

二、考核

1、期末测评：由校区校长和年级主任主持，由校区领导班子和所带班级班主任进行测评（A、B、C、D级）然后折算成绩，计入测评分。

2、考勤：每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分10分。