三、任职要求:
1、20-45岁本科以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险等相关知识;
2.维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,积累客户资源;
3.开发客户资源,为客户提供风险保障及理财规划;
4.协助经理制定并实施公司团队建设和发展;
5.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。
任职要求:
1.具有强烈责任感,积极主动,性格开朗,亲和力强;
2.有团队管理经验者优先,有创业经历者优先;
3.语言表达能力强,熟练使用office等办公软件;
4.有较好的沟通和协作能力,良好的执行力及服务意识,条理性强,善于思考;
5.可接受学习能力,沟通能力较强的应届毕业生。
职位职责:
1、接受公司的带薪培训和业务实践;
2、在指定区域,为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作;
3、具有良好的心理素质及沟通能力;
4、愿意挑战高薪,提高自己综合能力并愿意成为行业管理者;
5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。
岗位职责:
1.开发和服务公司提供的客户
2.为公司的客户提供风险保障及理财规划
3.辅助经理做好团队的日常管理和人事管理
4.做好新员工的基础培训
5.做好团队的会议管理和会议经营
6.辅助经理做好团队建设和发展
任职要求:
1.有良好的生活和工作习惯
2.有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神
3.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力
4.有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷,条理性强,善于思考!
5.能熟练使用计算机操做和各种办公软件