我局根据上级要求，广泛开展网络文明传播志愿服务活动，在全系统掀起了网络文明传播新风，开启了科技网络文明建设新篇章。
目前，我局网络文明传播志愿工作开局良好，组织有力，积极主动，已取得一定成效。局领导高度重视这项工作，把其定位为精神文明建设的新事业，同时选拔一批优秀人才作为网络文明传播志愿者，将其成为一支可靠的重要力量，把网络文明传播志愿工作纳入文明单位创建的重要内容。具体做了以下几点工作：
一、加强组织领导，组建网络文明传播队伍。成立了即墨市科技系统网络文明传播工作组，负责全系统网络文明传播志愿者队伍的组织管理和活动开展，指导协调系统网络文明传播志愿者工作。下发了即墨市科技局关于发展网络文明传播志愿者队伍的通知，明确了网络文明传播志愿者工作职责、工作内容、工作方式和考评机制等，对全市科技开展网络文明传播志愿服务工作作出了具体部署。按照政治信念强、法纪意识强，热心精神文明建设，熟悉网络宣传工作，具备良好的思想文化素质和文字写作水平的综合条件要求，从各科室中选拔招募志愿者3名，迅速组建网络文明传播志愿者队伍，大力开展文明传播活动，为新时期精神文明建设做出应有贡献。
二、围绕两个“紧贴”，大力推进网络文明传播工作。
一是紧贴十七届六中全会精神，围绕建设社会主义核心价值体系，大力传播道德精神，大力弘扬道德文化，发挥网络在精神文明创建中的作用，加强网上道德阵地建设；二是紧贴科技特色，网络志愿者应紧贴税务实际需求，用网络语言宣传税收政策，汇聚纳税人的意见，促进网络道德文明传播。
三、丰富内容，创办“与您共赏”传播网络文明。
发展网络文明传播志愿者，是适应互联网日益成为思想文化传播的重要渠道和精神文明建设的重要阵地的形式，是改进创新精神文明建设工作的重要举措。依托即墨科技网站这一平台，创办“与您共赏”栏目，通过收集整理本单位精神文明建设工作动态、创建成果、先进事迹，编发相关文字、图片及音视频材料，转载优秀内容等方式进一步丰富传播网络文明渠道；利用重点新闻网站及相关网站的博客、论坛、网络百科、网络问答等互动阵地，传播宣传思想文化和精神文明建设的重点工作、创建成果及先进典型事迹，弘扬网络文明，推动干部道德建设。
四、加强制度建设，建立长效考评激励机制。为推动网络文明传播志愿服务工作深入开展，在对网络文明传播志愿者的管理中对考评激励机制作出规定，将网络文明传播志愿者工作作为文明单位创建的一项重要内容，纳入其测评体系。
