社会是残酷的，尤其是在职场中，大家都是为了各自的利益，聚在一起，通过协作或者竞争的方式，获得自己想要的东西。
领导在职场中扮演的角色是管理者，他是一个团队的头脑，他要对你的工作负责。如果大家在工作中失误，导致项目进展得不顺利，或者出现了问题，领导是要承担责任的。
所以，为了自己的安全和利益，领导们肯定会对员工们要求严格，毕竟，大家的成果关系着领导的业绩。当员工做不好以下这3件事的时候，领导会特别不高兴，甚至会找这个人的茬，让他不好过：
1. 写不好汇报材料
作为职场人士，不会写材料的话，就是硬伤了，会很给自己减分的。多数的工作都离不开文字表达，工作方案、计划书、总结等等，都需要好的文字来描述。
如果作为执笔人，你写不好汇报材料，会让领导觉得你很无能，毕竟，不能把成果和优势展示出来，这项工作就只能算成功了一半。
作为领导，怎么能容忍自己管理的项目，只有这么低的成效呢？追究责任的话，写材料的人肯定难辞其咎。
2. 点不好招待饭菜
很多时候，普通员工要做很多工作之外的事情，例如做服务与招待工作。因为在工作中，难免要去和合作对象，也就是客户一起吃饭。
客户是上帝，所以当然要把客户给“伺候”好了，中国人的待客之道，最重要的是要让对方吃好。
在饭桌上，作为职位最低的人，端茶倒水这些事是必须要干的，还有点菜也是需要好好做的。
点菜是一门学问，菜的分量、口味，都要仔细研究，要了解客户喜欢吃什么，才能让对方满意。
若是对方是广东人，你却点了一桌麻辣的湘菜，显然就是很失败，人家完全吃不了，你的领导会很没有面子。还会显得你们公司不够专业，对客户了解不足，准备工作不到位。
3. 总是失联不见人
既然进了一家公司，就要明白，你的大部分时间是属于公司和领导的，千万别觉得过了下班时间，就不用再去理公司里的人了。
若是你的领导遇到紧要的事情，需要你提供帮助，打你电话却联系不上，最终导致了一些损失，领导能不生你的气吗？今后对你的态度绝对不会好。
写不好汇报材料、点不好招待饭菜、总是失联不见人，这3件事是禁忌，在职场中一定不能干，领导绝对不能容忍。
