前几天在网上看到一个帖子，有个员工发出来一张跟领导的聊天记录，说就因为自己回复了一句“嗯”，而被领导批评教育了一顿，觉得应该用“嗯嗯”或者是“好的”才显得尊重。他觉得领导不应该小题大做而心生委屈。
在我看来，这位员工未免太玻璃心了一点，客观的来看领导并没有多做批评，而是教他基本的微信礼仪，而他却觉得受了委屈。所以今天我想说的是，想在职场混得好，第一步就要懂得丢掉玻璃心，让自己变得厚脸皮一点。
1、厚脸皮的人，更受领导重用
在职场上，作为领导来说，更喜欢厚脸皮的员工。玻璃心的员工，一般都是心眼小自尊心强，领导有时候也是不敢说不敢骂，生怕一不小心就做出什么过激的行为。但是相反，厚脸皮的员工，敢说敢做，不在乎面子，领导从来都是直言不讳的，愿意去批评去指点，知道对方不会记仇。
所以在职场上，面对领导批评的时候厚脸皮一些，不要觉得领导批评你了，你就在公司丢人了，觉得领导针对自己。想通一点，领导批评是职场上常有的事，批评说明自己做错事了，改正就好了。心态端正，能知道改正错误比顾面子更重要，领导自然也愿意去帮助你成长。
2、厚脸皮的人，更受同事喜欢
在职场上，脸皮厚的人，反倒人际关系更好。他们跟同事打交道不会小心翼翼的试探，防备心那么重，不管你待不待见他都会跟你主动打招呼。即使同事之间有点小矛盾，玻璃心的人总是斤斤计较，既不饶人也不放过自己，整天纠结。但厚脸皮的人却愿意放下脸面主动打开心结。
所以在职场上跟同事相处，脸皮厚一点，会让你的人际关系变得更好。但同时，要懂得把握分寸，厚脸皮是主动让步，是大度宽容，但却不能触碰别人的底线。否则有时候，反倒会适得其反。
3、厚脸皮的人，有更多的机会
职场上，厚脸皮的人永远要比玻璃心的人有更多的机会。他们做事能够豁的出去，面对自己想做的事情，不会唯唯诺诺顾忌那么多，而是主动出击。不害怕别人会因此怎么看他怎么说他，他只在意自己是否能够达成目标。面对自己想认识的人，也会主动上去打招呼，不害怕被拒绝，而很多时候他们都能够成功。
所以在职场上做事，脸皮厚一点就是给自己创造机会。他们不怕麻烦人，总能找到帮助他们成功的人，他们愿意争取，所以领导也愿意把更多的机会给到他们。
总而言之，职场上想要成功，就一定要丢掉玻璃心修炼厚脸皮，千万不要死要面子活受罪。心大一些，不要计较，想做什么事就及时争取，不要机会还在的时候犹犹豫豫，机会没了又怨天尤地，这样是做不成大事的！
