职工在试用期内有权解除劳动合同，而且不承担赔偿责任。大学生实习期间不能签劳动合同。
2005年应届毕业生不可能4月份参加工作，在此期间属实习，实习期间属于在校学生，还不属于单位职工，待毕业后单位正式招录时应当签订合同，缴纳社会保险。
来源：竞报
职工在试用期内有权解除劳动合同，而且不承担赔偿责任。大学生实习期间不能签劳动合同。
2005年应届毕业生不可能4月份参加工作，在此期间属实习，实习期间属于在校学生，还不属于单位职工，待毕业后单位正式招录时应当签订合同，缴纳社会保险。
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职工在试用期内有权解除劳动合同，而且不承担赔偿责任。大学生实习期间不能签劳动合同。
2005年应届毕业生不可能4月份参加工作，在此期间属实习，实习期间属于在校学生，还不属于单位职工，待毕业后单位正式招录时应当签订合同，缴纳社会保险。
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