如果用人单位拒绝与你签订劳动合同,拒绝给你缴纳劳动保险费用,你完全可以到劳动监察部门去举报单位的违法行为。如果用人单位侵害了你的合法权益,你也可以到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁。劳动者平时要注意搜集相关证据,譬如工资单、出勤表等能够证明你与用人单位存在劳动关系的证据,否则在没有劳动合同的情况下,单位如果不承认你是单位的员工,你又拿不出在这个单位工作过的相关证据,那么你就很有可能面临败诉的后果。
最后要着重强调的是:劳动争议申请仲裁的时限是两个月,即从劳动争议发生之日起起算。如果过了申诉时限,那么也要承担败诉的风险,因此劳动者在合法权益受侵害的时候,一定要及时主张权利。
来源:大连日报