届实践部工作计划概要

20XX届化学院实践部工作计划

届实践部工作计划概要

实践部作为我院学生会开展社会实践活动的专门部门,它的工作主要是组织我院同学参与各类社会实践活动,承办本学院的一些大型校外活动以及配合其它部门做好各部门的筹备工作。为使实践部的工作系统规划,全面统筹,建立健全部门内部机制,协调各部门开展好本部各项活动,扩大山师化学院的影响,实现我部“用爱心奉献社会,用双手实践人生”的宗旨,借鉴上届实践部的成功经验和自己在实践部一年半的工作心得,结合我院的实际,制定此工作计划。

—、部门工作整体思路

1、新一届学生会成立之后,首要任务就是选一批优秀的大一新生参与到学生会工作中来。因此在纳新工作开始之前,要有全面且细致的工作准备,本着负责任的态度,为本部选拔优秀的人才。

本学期在办好各项活动的前提下,还要培养和锻炼骨干,以提高骨干的各项能力,为下一届的学生会输送更多能力突出的同学!

2、继续沿用副部长带头责任制体制,明确部门骨干分工,全面发挥骨干能力,高质量完成每一个活动。加强部内人员的关系,形成积极的工作氛围,增进团队合作意识的思想,进一步增强团队凝聚力,增进部门的团队合作精神。

3、活动要符合时代要求,加强户外实践活动,力求加强与相关单位、高校的沟通,积极拓宽工作范围,办出具有学院专业特色和师范特点的校外活动,为今后的工作打下坚实的基础。

4、在学生会日常工作中合理处理与其他部门的关系,对本部工作倾尽全力的同时对其他部门的工作全力支持。

5、切实做好活动宣传工作,做到每个活动都有明确合理的宣传思路,并主动联系合适的单位媒体及时做好宣传工作,扩大学院乃至我校的社会影响力。

6、建立学习为主、工作为辅的工作环境。在保证学习成绩的情况下,最大限度的挖掘干事的工作潜力,锻炼工作能力。以最大努力做到学习工作的双赢。

7、端正工作态度,统筹大局,打造化学院学生会第一品牌

二、部门工作继承与改革

1、实践部是联系学校和社会的枢纽,积极参加社会工作也是锻炼学生工作能力的最佳方式。在以往的部门工作中,实践部活动开展频率低,出现了人员利用率低,大部分同学不能得到出校锻炼的机会;而且部门外出进行社会实践的专门性活动较少,针对此现象,本届实践部将增加户外实践活动,增强同学们的动手动脑能力,提升个人素质。

2、仍坚持副部长带头责任制,充分发挥副部长的作用,使副部长同部长一起参与到活动中来,每次部门例会部长副部长提前半小时到场进行工作商讨,立足本位,统一思想,共同进步。

3、实践部的性质区别于社团部的各社团,社团部面对的对象是志同道合的同学,而实践部将以学院名义面对社会,面对全院。故工作思路要相对社团开阔,领导者要具有一定的思想高度,努力向各高校交流,借鉴工作经验。

4、锻炼干事们的领导能力,在本届学生会实践部工作中,部长副部长将自觉承担起为学院学生会培养人才的艰巨任务。在策划活动、讨论活动、实行活动中逐渐培养干事的工作魄力。

5、取消三大协会制度,但坚持“学术创业”、“社会实践”、“青年志愿者”三个工作方向不变

实践部三个工作方向具体工作内容:

学术创业:

旨在为同学们搭建学术交流平台和创业技能指导,其具体体现是

1)利用所学理论知识和实验本领自己发现问题,解决实际问题;

2)通过院际、校级间交流,拓宽创业渠道

3)加强跨专业合作,举行创业论坛

社会实践:

旨在拓宽同学们的生活渠道,在社会实践中锻炼自己的能力,使自己更好的融入生活

1)锻炼同学们与社会交流的交际技巧

2)从事寒暑期社会实践活动

3)关注热点,开展一系列校外实践活动

青年志愿者:

旨在培养出一批优秀的青年志愿者,通过各种慈善活动陶冶情操,有所感触

1)开展一系列社会公益活动

2)加盟济南驻济高校志愿者联盟

3)加强部门间协作开展各种慰问义演工作

三、工作职能

1、领导班子:

1)取消三大协会制度,但仍坚持“社会实践”,“青年志愿者”,“学术创业”这三个工作方向不变。

2)积极配合团总支、学生会的工作

3)主持参与部门例会,组织成员进行工作交流,提高干事的公关技巧,加强他们的业务能力

4)加强部长副部之间的交流,充分发挥副部长带头责任制。

2、新生干事:

1)有责任意识,认真负责的完成部门工作

2)发散思维,学会策划,在实践中了解思维与现实的差距

3)积极锻炼各方面能力,如:工作能力、交际能力、沟通能力等

4)学会做一个领导者,同时学会做一个被领导者

5)学会工作与学习相协调,做到学习和工作的双赢

6)有团队意识,积极和其他部门成员合作

四、工作重点

1、20XX年5月

纳新工作:本着公平公正公开的原则,选出新一批高素质高水平的干事,为实践部注入新生力量!提前做好纳新的准备工作,尽可能精准的选拔出人才。

校园职场精英挑战赛预选赛:笔试形式,题型涉及单选题、多选题、情景题、案例题、趣味题。题目包括职场礼仪,职场人际交往准则,劳动合同,就业协议等专业知识,能力提升题……;笔试后选出成绩高者进入下一轮,专家培训,然后推举参加校团委举办的活动。

模拟招聘会:实践部和外联部多年合作的常规活动,今年继续举办,并在形式上要有所创新和突破。力求达到整个活动使选手有所得,观众有所获。

我爱学化学——中学生化学兴趣激发:针对中学初二学生,进校园开展“我爱学化学”兴趣激发课,使还未接触过化学学科的中学生产生对化学的浓厚兴趣。

活动形式:课堂演示实验,趣味知识问答

高考志愿者:在高考当天在山师附中和省实验门口进行志愿服务,对象:考生和家长

社区捐书:将所捐得的书在暑期支教时带到贫困地方赠送给他们。

2、20XX年6月

部署暑期支教工作:初设两个支教点。六月份进行支教点的联系签订,并在学院内通过成绩德育第一轮选拔和面试第二轮选拔。之后进行教师技能培训准备等工作。

暑期社会实践调研队伍选拔工作:按照学校要求推举出校级强大的实践调研队伍,督促队伍完善,并全程进行指导和服务。

全院的暑期社会实践动员

3、20XX年暑期

支教

实践调研

迎新工作部署

4、20XX年9月

开学初迎新工作:暑期就要部署好,在迎新当天力求万无一失

暑期实践验收评比工作:实践报告评选社会实践先进个人

实践质量评选社会实践先进团支部

暑期社会实践调研队伍推优评比

“一帮一”新老生交流工作落实

五、实践部信息化建设

通过加强部门信息化建设,利用计算机网络、手机短信等现代化技术手段,搭建交流的新平台,对内转变工作方式、提高工作效率,对外树立新形象,提高服务能力,不断适应新形势,满足新要求,扎实推进实践部工作创新发展

建立QQ群、博客(QQ空间)等信息平台;QQ群用于干事日常沟通联系,博客(QQ空间)用于部门活动等各类信息发布。

六、工作范围

1、学校团委等分配的实践、志愿者、学术创业性活动

2、学院组织的实践、志愿者、学术创业性活动

3、积极配合团总支、学生会的工作

4、部门常规活动,并积极创新

20XX年5月