序号 | 考核内容 | 季度分值 | 年度考核权重 | 备注 |
1 | 部门预算完成情况 | 10 | 80% | 季度考评 |
2 | 质量目标完成情况 | 10 | ||
3 | 岗位职责完成情况 | 80 | ||
4 | 部门评价系数 | |||
5 | 人事制度考核加分项 | |||
6 | 人事制度考核减分项 | |||
7 | 年末考核 | 100 | 20% | 年末考评 |
本部门基层员工互评分值 | 非本部门基层员工互评分值 | 中层评分值 | 考核领导小组评分值 |
20 | 10 | 45 | 25 |
本部基层员工评分值 | 非本部基层员工评分值 | 中层管理人员互评分值 | 考核领导小组评分值 |
15 | 10 | 30 | 45 |
班内保安员评价分值 | 班外保安员、营运部现场管理人员、保卫部行政人员评价分值 | 正副班长互评分值 | 保卫部正副经理评分分值 |
20 | 20 | 25 | 35 |
班内保安员互评分值 | 正副领班评价分值 | 营运部现场管理人员、保卫部行政人员评价分值 | 保卫部正副经理评分分值 |
20 | 35 | 15 | 30 |
收银员评分值 | 正副班长互评分值 | 营运部现场管理人员评分值 | 营运部正副经理评正分值 |
25 | 30 | 10 | 35 |
收银员互评分值 | 正副班长评价分值 | 营运部现场管理人员评分值 | 营运部正副经理评分值 |
20 | 35 | 20 | 25 |