一年来,办公室全体同志团结协作,认真工作,在领导和同志们的指导帮助下,较好地完成了工作任务。
一、做好机关党建工作
党员干部坚持个人自学和集体学习相结合开展学习,通过“28日党员活动日”等形式,以党支部为单位每月至少开展1次集中学习研讨。局领导班子成员结合分管工作,亲自带队深入开展调研,共下基层调研15次,形成调研报告5篇。通过召开务虚会,聚焦大学习、大调研中查摆的问题,有力推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实,推动***工作深入发展。
二、强化干部队伍建设
三、强化工作督导
二是组织好本局科及科以下工作人员考核工作。制定考核工作实施办法,成立考核工作领导小组,召开民主测评会议,组织填写年度考核表,组织对机关科及科以下工作人员和直属事业单位工作人员进行了年度考核。考核结束后,及时将考核结果和相关材料报市人社局。
每月及时调度月度节点完成情况,推动工作落实。组织各科(室)、单位按照季度制定《工作计划排档表》,每季度调度工作完成情况,汇总梳理报局领导。做好局长办公会议议定事项落实情况督导,将会议要求及时传达到相关科室和单位,督查抓好落实。对局重要工作开展情况进行专项督导,下发通知调度2013年以来工作完成情况,坚持问题导向,通过督导推动工作全面落实。
四、完善组织人事管理
五、做好财务管理
严肃认真执行财务纪律,认真做好机关财务管理工作。认真学习财政制度和财务知识,完成年度财务经费决算工作,填报机关数据,汇总全局数据。完成预算批复和公开工作。完成预算申报工作。做好财政经费拨付申请工作,每月两次整理报销发票。在经费的使用过程中,严格遵守相关制度规定,及时整理收支情况,最大限度节约办公经费。完成资产统计和产权登记工作。完成“三公经费”季度申报工作。做好办公设备的采购,实行先审批后执行,一年来采购办公用品10余批次,办理政府采购手续7次。
六、后勤保障工作