俗话说得好：会做的不如会说的，做得好不如说得好。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。但是事实上在职场中并非人人都能言善道，还有很多老实巴交的“铁憨憨”们，先不说他们很难成为老板眼里升职加薪的优选，甚至很多时候因为自己的不善言辞而替别人背黑锅。为此我们整理了“为自己“话”一张职场保命符——那些必须掌握的职场话术”来帮助职场老实人们度过不善言辞的这个阶段！
在职场中，一般混的比较好的，这些人都有一个共同的特点，那就是都很会说话，也就是我们说的见人说人话，见鬼说鬼话。如果仅仅会做事，就想在职场中混个人上人，未免太难了。相反的，如果会说话，却可以让你在职场中事半功倍，并且让你更容易升职加薪。
所以在职场中“见人说人话，见鬼说鬼话”，乍一听或许是贬义词。但很多时候这也是情商高的一种表现，甚至是一种职场常态。那么，对于不善言辞的我们怎么能做到熟练的掌握职场说话的技巧呢？
1官话套话最平稳。很多时候，职场并不是完全体现你个性的平台，更多的是讲求共性。一个企业或者一个单位，员工共性越多，摩擦就越少。职场的官话套话尽管很多时候很惹人厌烦，但是也最不容易得罪别人，也不会说错。只是内容通常比较空洞和无聊，言之无味，但这也是自我保护的一个方式。
比如对某产品的开发提出了几点意见，发给了某产品经理，回复的内容一看就是官话。
“感谢某某提出的中肯意见。我们也注意到了这些问题，正在研究对策。希望广大成员提出更多的意见。”几句话对付了你，结果也不了了之，跟没说一样。
2真话不全部说出来。其实，职场中很多人讨厌讲假话，但是，真的可以毫无顾忌的讲真话吗？答案肯定是不行！职场复杂的环境与人际关系就决定了在一些场合，只能把心里话藏在肚子里。记得罗振宇讲过一个故事：一名员工不小心撞上了一面玻璃门，老板赶紧上前关心这名员工有没有受伤，要不要公司批假去医院检查，等安抚好这名员工与办公室气氛，转身就找到行政经理，交代那面玻璃门的损坏赔偿从那名员工的工资中扣除。
3说话说一半，留一半。在会议上，如果领导没有讲之前，你把话全讲了，意见也表达了，或许这时你会觉得自己很有观点。但是，如果后来的领导发言，和你的意见相左的时候，你在会场就会如坐针毡。所以，很多时候话留一半，让自己在沟通中保持主动，或许这样你可以让你更加容易左右逢源。
当然，有很多性格耿直的人无法接受甚至理解为什么说话还要这样累，或是理解了而没办法做到这样八面玲珑，常常因此在工作中吃些小亏。其实要想把话说的有技巧也是需要磨练的，我们不妨可以先试着做到以下几点：
第一：不做憨蛋
如果你自身就是一个老实直率的人，有什么说什么，或者说一根筋，这样都是不行的。说话前一定要分清说话对象，看清说话环境，理清说话思路。
第二：认真理解“会拍马屁“不是贬义词
这里说的拍马屁指的是赞美别人，尤其是上司和老同事，他们在你面前说他们有成就的事时候，不管你觉得多一般，但至少他们是成功的办好了一件事，你可以试着去赞美一下他们，满足别人的成就感。
第三：笑着说生气的事
这里就需要拥有一定城府了，喜怒哀乐不要写在脸上和说话的语气上。要记住，说话的目的是希望被倾听与接受，给人一张笑脸总比给人一张生气的臭脸，更容易让别人接受你以及你要说的话。
相信无论是谁都不会否认工作能力始终是职场第一竞争力，而言谈技巧和能力是相辅的而不是相冲突的的。能力出众却因沟通技巧生疏，而在职场始终郁郁不得志的职场朋友，不要只看到别人的成功，忽视别人的付出，想要更好的未来，就将眼光从别人身上转移到自己身上，努力在各个方面提升自己，争取做到没有明显的短板。
