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本文旨在对人事部门员工在过去一年的工作进行总结，包括招聘、培训、薪酬管理等方面的工作成果和存在的问题。通过对过去的工作经验和数据分析，提出优化建议，为未来的人力资源管理提供借鉴和参考。第1篇20__年马上就到啦!...