关于用人的精选

用人申请报告

用人申请报告

公司领导:市场工作具有繁杂、量大的特点,需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况,且由于目前公司业务量的增加,不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工(含部门经理),为更好地开展市...

用人企业来最看重求职者的九个能力

用人企业来最看重求职者的九个能力

许多求职者,老是对用人企业到底要什么样能力的人搞不清,也老是琢磨自己的能力到底能否与企业相符。实在,除去特别专业的因素以外,对于用人企业来说,最看重的是这九个能力。只要你寻常多加锻炼,在口试之前做好充分准备,并现场...

学院、市县镇、部门选人用人专题工作报告4篇

学院、市县镇、部门选人用人专题工作报告4篇

中共xx学院委员会2018年度选人用人专题工作报告根据中共xx委组织部“关于做好2018年度省管单位选人用人“一报告两评议”工作的通知”和“2018年度省属高校综合考核工作实施方案”要求,现将中共蚌埠学院委员会2018年度...

单位与社区用人管理工作意见

单位与社区用人管理工作意见

各社区、直属单位、机关各部门:为进一步严肃人事纪律,规范用人秩序,有效提高机关、企事业单位职工队伍素质。经研究,现就规范街道机关、直属单位和社区用人管理提出如下意见。一、规范对象街道机关各部门、各社区(股份合作...

用人合同5篇 "精准用人,关键在合同"

用人合同5篇 "精准用人,关键在合同"

用人合同是指雇主和雇员之间达成的约定,规定了双方工作内容、薪酬、劳动时间、职业保障等事宜,是雇主和雇员关系的重要依据。合同签订时应当合法、平等、自愿,并遵守相关法律法规。第1篇甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_...

集团公司选人用人工作专题汇报

集团公司选人用人工作专题汇报

集团公司选人用人工作专题汇报按照区委巡察组关于巡察工作部署要求,现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下:一、基本情况集团公司成立于XX年X月XX日,共设立XX个部室。现管理企业XX家,代管事业单位X家,现有员工XXX人,其...

选人用人工作自查报告

选人用人工作自查报告

根据市委组织部《关于做好20xx年度市管领导班子选人用人“一报告两评议”工作的通知》(宁组通〔20xx〕58号)文件要求,我局党组对局系统20xx年度选人用人工作进行了认真回顾,对照《党政领导干部选拔任用工作条例》开展自查...

选人用人工作汇报材料四篇

选人用人工作汇报材料四篇

选人用人工作汇报材料四篇下面本站的小编就给大家分享下关于选人用人工作汇报材料,欢迎阅读!选人用人专题工作汇报材料一按照通知要求,现将20XX年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下:一、今年以来工作情况今年以来,...

精选2020国有企业选人用人自查报告

精选2020国有企业选人用人自查报告

精选2020国有企业选人用人自查报告按照厅党组的安排和部署,我公司党政主要领导高度重视,对近年来干部选拔任用工作情况进行自查,现将自查情况报告如下:一、完善干部选拔任用机制,形成正确选人用人导向我公司认真贯彻落实《...

法院选人用人工作汇报

法院选人用人工作汇报

法院选人用人工作汇报选人用人专项检查组:XX年以来,XX法院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻习近平加强政法队伍建设的重要指示精神,在选人用人建设工作中,突出政治标准,突出忠诚干净担当,认真落实《党政领...

关于用人的名言

关于用人的名言

以贤易不肖,不待卜而知吉。——《荀子·大略》水至清则无鱼,人至察则无徒。——《汉书·东方朔传》从来强弱不限域,任人岂论小与大。——[明]李梦阳《豆莝行》从人之所无来用人,从人之弱点来用人,则纵然不是虐待人,也是误用...

微软招聘提前下手 用人要求耐人寻味

微软招聘提前下手 用人要求耐人寻味

昨天下午,东南大学可以容纳千人的大礼堂座无虚席,来自东大本校及南大、南理工、南航等高校的大学生静静地聆听一场世界顶尖的软件企业微软亚洲研究院专家所作的学术报告。该院院长沈向洋博士向学生们介绍了微软运行状况...

用人合同4篇 聘请合同:确保聘用关系合法有效

用人合同4篇 聘请合同:确保聘用关系合法有效

“用人合同”是劳动双方就工作内容、工作时间、工资待遇等方面达成的双方互相接受、共同遵守的文书。它具有法律效应,是维护劳动者权益、规范用人单位行为的重要工具。本文将为您详细介绍用人合同相关内容。第1篇户籍...

世界500强企业的用人标准

世界500强企业的用人标准

世界500强企业的用人标准我们可以先假设某一个岗位是不需要考量任何的专业背景的,在这样的一个前提条件下进行讨论的话,所有的应届生们在HR的眼中都是一张白纸,所以我们在校招的过程当中,更加看重的是这一同学是不是有比...

用人协议书范文

用人协议书范文

篇一:用人协议书用人协议书甲方:*****工程有限公司乙方:身份证号码:甲乙双方经协商,在自愿的基础上达成如下协议:一、本协议期限为1个月,自2010年8月5日起至2010年9月4日止。二、工作任务:一、甲方安排乙方在设室内装计师岗...

通用版公司用人劳动合同四篇

通用版公司用人劳动合同四篇

合同是一种民事法律行为。一般来说,生效的合同和协议法律效力就是相同的。公司用人劳动合同怎么写你知道吗?以下是本站和大家分享的通用版公司用人劳动合同四篇的参考资料,提供参考,欢迎你的参阅。通用版公司用人劳动合...

十大知名企业的用人理念

十大知名企业的用人理念

百事可乐:潜能、品质更重要潜能与品质与单纯的学历相比,百事更注重员工的潜能与品质,团队协作和发展。百事在面试、招聘员工时,特别注重3大方面——专业能力、管理能力(潜能)和个人品质。他们强调:一个优秀的百...

世界500强的用人潜规则

世界500强的用人潜规则

世界银行:基本条件是跳过3次槽应聘世界银行,起码要跳过3次槽。因为世界银行认为,对于经常需要考查、验资的银行人员来说,知己知彼非常重要,所以,应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。微软:寻找“聪...

某乡镇选人用人情况自查报告

某乡镇选人用人情况自查报告

为深入贯彻县委组织部《关于印发<琼中黎族苗族自治县关于开展选人用人情况专项检查工作方案>的通知》(琼中组通字〔2015〕54号)文件精神,我单位高度重视,指派专人负责,对照检查方案要求对我乡选人用人情况进行了自查。现将...

盘点2007之用人篇:招聘月历

盘点2007之用人篇:招聘月历

回首即将过去的2007年,是否能像孙悦唱得那样"这一年总得说来高兴的事挺多。身体不错,工作不错,心情也不错?"而对于大学生朋友们中间的这个"工作不错"可谓是起到了决定另外两个"不错"的作用,那么在2007年的求职中我们又...