沈向洋博士说，今年，信息类企业对人才争夺比往年更趋激烈。以微软为例，今年在中国要招的毕业生将达800人，如果有合适的，将会增加计划，这个数量比去年要翻上一倍，仅他所领导的亚洲研究院所招人数也将从去年的50人上升到今年的100至150人。而据记者了解，从事搜索引擎的一家国际大公司也在国内大举招人，对此，微软放言不甘在此领域落后，鼓励有此专长的学生应聘入研究院。这位专家对国际先进企业会用什么样的人作出了提醒：一，就业时不要被专业过分限制住，以微软为例，并不只进软件专业毕业生，他所领导的亚洲研究院有近200名研究员，其中只有一半是软件专业毕业，相当多的人是自动化、电子等专业毕业，他自己本科学的就是自动化控制；二，不要被学历束缚，像他们这样的大研究院，有博士、硕士，也有本科毕业的，他戏言，希望什么时候能招到高中毕业生。他说，每年到这家研究院实习的学生中有些人最终会被录用，本科在东大读完的他鼓励南京学生放胆竞争，只要数学好、编程好、态度好就有可能去实习，说不定毕业时被录用；三，光聪明、成绩好还不行，现代企业所需的人才还得正直、真诚，尤其是要有团队合作、自我批评的精神，在现代企业中很少有一个人能完成的内容。此外，还得有激情和创新能力。
根据教育部规定，高校校园中的正式招聘必须在11月20日后进行，眼下，用人单位正处于前期的用人宣传阶段，但集中在著名企业间对高端人才的竞争，其激烈程度仍表露无遗，纷纷启动圈定优秀毕业生资源工作。据东大透露，除微软外，其他如爱立信等大单位也已与该校取得联系，准备近期进校。（陆海、丛璐璐、龚学明）
来源：扬子晚报
