关于效用的精选

简历:如何实现投递效用最大化

简历:如何实现投递效用最大化

在上期的栏目中,赫敦管理顾问(上海)有限公司中国区执行董事兼首席职业顾问张建勤女士就简历撰写问题做了一个探讨。但是,简历完成以后,如何让它的投递效用最大化,让这个“敲门砖”为你觅到一个合适的公司及职位呢?问:学长告...

简历投递效用三问三答

简历投递效用三问三答

简历完成以后,如何让它的投递效用最大化,让这个“敲门砖”为你觅到一个合适的公司及职位呢?问:学长告诉我,简历投递网撒得越大越好,真的是这样吗?答:这个观点是片面的。确实,你需要去寻找各种渠道,了解更多的信息,以便你可以抓住...

实用酒店工作计划3篇 酒店工作计划:提升效率、实用高效

实用酒店工作计划3篇 酒店工作计划:提升效率、实用高效

该文以“实用酒店工作计划”为主题,旨在为酒店从业人员提供一份实用的工作计划指导。内容涵盖了工作安排、客户接待、卫生管理等方面,既简洁实用又具体明确。阅读本文,将有助于提高酒店从业人员的工作效率与服务质量。第...

通用的工作效果自我评价

通用的工作效果自我评价

工作成果是指工作一段时间后最终的产出,下面为大家分享了通用的工作效果的自我评价,一起来看看吧!篇一:工作效果自我评价一年多来,我校创建健康促进学校的工作一直得到瓯海区卫生局、教育局领导的大力支持,全校师生树立起“...

绩效方案范文通用8篇

绩效方案范文通用8篇

通过工作计划,我们可以提前预测到可能出现的瓶颈和阻碍,制定相应的解决方案,优秀的活动方案的策略性能够帮助组织者达成活动的目标,下面是本站小编为您分享的绩效方案范文通用8篇,感谢您的参阅。绩效方案范文篇1一、目的:为...

有效利用空余时间的方法

有效利用空余时间的方法

如果你恰好有大量空余时间,那么利用它的最好方式莫过于放松玩乐,将自己从充满压力的日子中解脱出来;或者与喜欢的人共度,当然也可以用来大量读书等等。但是只有一点点空余时间呢?比方说5或10分钟。你该如何最有效率地利用...

教你用邮件有效投简历

教你用邮件有效投简历

现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历,这其中有相当多的简历不够规范。在通过互联网求职时,为了使你的个人资料得到应有的重视,不至于淹没在成批的电子文件中,你应该注意以下几点:1.网...

绩效的工作总结通用5篇

绩效的工作总结通用5篇

工作总结是我们前进路上的垫脚石,需要我们正确对待自己的工作状态,大家都知道记录工作总结,是为了让我们在今后的工作中有更好的发展,下面是本站小编为您分享的绩效的工作总结通用5篇,感谢您的参阅。绩效的工作总结篇1为使...

如何有效利用职场空白期

如何有效利用职场空白期

透视职场,职场人很少能够从一而终,上一份职业刚刚结束,下一份工作还未正式确定,其实,身处职场难免会由于一些原因而遭遇空白期。专家提醒,职场人求职时切忌刻意遮掩曾经的空白期,诚信就业,从容应对才是正确的做法。人力资源专...

聘用合同实用5篇 高效合同:聘用协议实用指南

聘用合同实用5篇 高效合同:聘用协议实用指南

本文旨在介绍聘用合同的实用性。聘用合同是用人单位与员工签订的一种法律文件,详细规定了双方的权利和义务,保护了双方的合法权益。通过聘用合同,对双方的劳动关系进行规范化管理,有助于预防和解决劳动纠纷,维护劳动双方的...

录用通知有没有法律效应?

录用通知有没有法律效应?

录用通知的法律效应问题,在劳动和法律界有着不同看法。劳动界从劳动法律关系出发,认为没有法律的效应,而法律界从合同法民法的角度看,认为有法律效应。我们先来看一个案例。南先生几轮面试之后,该外企对他比较满意,很快就发...

员工用微信辞职有效吗

员工用微信辞职有效吗

李超在某食品公司从事销售工作,合同约定时间为2015年8月1日至2018年8月1日。2017年5月-6月,李超因病住院,未与公司进行沟通。公司于6月20日停止为其购买社保。2017年6月22日,李超用微信向老板发了辞职信息。当日,食品公司...

录用通知有没有法律效应

录用通知有没有法律效应

录用通知的法律效应问题,在劳动和法律界有着不同看法。劳动界从劳动法律关系出发,认为没有法律效应,而法律界从合同法、民法的角度看,认为有法律效应。我们先来看一个案例。南先生几轮面试之后,某外企对他较满意,很快就发了...

实用购销合同3篇 “高效实用的购销合同”

实用购销合同3篇 “高效实用的购销合同”

本文主要介绍实用购销合同,该合同可规范买卖双方的权利与义务,明确双方的责任,保障交易安全。本文将详细介绍购销合同的内容、签约流程、注意事项等方面,为读者提供实用的指导。第1篇甲已,双方经平等协商,遵循自愿、城实信...