关于解雇的精选

最近有这样一个工作案例，晒工资单被解雇，后果很严重。有些公司是有密薪制的，具体到底是怎么回事呢?我们一起来看看：晒工资单被解雇真的心累近日，季某在南京的一家大众点评网公司上班，从事的是销售工作。突然有一款友秘的匿...

“解除劳动关系协议”是由用人单位与员工双方协商一致，以自愿、平等和公正为原则，约定解除劳动合同的协议。该协议是一种合法有效的解除劳动关系方式，可以减少因争议而产生的法律纠纷。第1篇按照《中华人民共和国劳动合...

本文将介绍解除劳动合同经济补偿的相关法律规定及操作流程。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位解除无固定期限劳动合同或固定期限劳动合同未到期需要支付经济补偿。本文将详细阐述具体的计算方法和支付方式，帮助读...

    问：员工简历不实，公司能否解雇？    答：《劳动合同法》第八条有规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”知识技能、学历这些判断是...

我已经应聘到这家公司3个月整了，人力资源部通知我和小王说下午老板要请吃饭。我明白，这是老板最后拍板决定我们两个人中哪一个会被留下来做经理助理。论资历，我当然要比小王强，我们微机操作不相上下，但我文字处理能力要强...

辞退通知书是用于通知员工被公司解除雇佣关系的正式文件，内容需明确说明辞职原因和执行时间，通知方式可以是书面或口头。在处理员工辞退事宜时，公司应当遵循相应的法律法规，以防止出现劳动纠纷和法律风险。第1篇因为您所...

    问：试用期被解雇，有补偿吗？    答：在试用期内，如果被证明不符合录用条件的，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿。而用人单位依据《劳动合同法》第四十六...

辞退通知书是企业向员工发出的一种通知书，用于解除雇佣关系。通常包括解雇原因、生效日期、解除办法、补偿金以及可能的诉讼后果等内容。辞退通知书是正式的文件，其内容需经过仔细考虑和审核。第1篇鉴于您在本公司工作...

案例：王女士与一家化妆品公司签定了为期5年的劳动合同，合同约定试用期为5个月。但是在试用期内王女士因病住院，经过一个月的治疗仍未痊愈出院。在其住院期间公司已停发了她的全部工资，后又以在试用期内不能正常上班，不符合...

〖摘要〗经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。写证明书要有好的参考，小编今天精心搜集了一篇文章解雇离职证明模板，大家一起来看看吧!模板一：先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人...

劳务雇佣合同是指雇主与劳务者之间的工作合同，一般适用于短期雇佣关系。该合同约定了劳务者提供的服务内容、薪酬、工作时间等条款，同时明确了雇主与劳务者的权利与义务。在签署合同前，双方需认真阅读并了解合同内容，以保...

雇佣一位保姆是当今社会很普遍且方便的事情，但要保障雇主和保姆的权益，签订雇佣合同就显得十分必要。因为一旦出现纠纷，雇佣合同可以作为双方权益的重要依据。本文主要介绍雇佣合同保姆相关的注意事项和内容。第1篇聘用...

第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。第二条工作内容1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙...

雇工合同雇工合同（一）经甲乙双方友好协商，在平等互利自愿的情况下，双方协商一致，特签订此合同。甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。第二条乙方同意在...

雇佣合同书是一份重要的就业文件，规定了雇佣期限、工作内容、薪酬待遇等重要条款，是雇主和雇员之间的法律约束。它不仅保证了劳动关系的公平合理，也为双方提供了保障和权益的保障。在现代社会，签署雇佣合同书已成为企业和...

《雇佣合同模板》是雇主和员工签订劳动合同的重要文件，它规定了合同双方的权利和义务，也是保障双方利益的重要保障。本站为广大用户提供全面、专业的雇佣合同模板，帮助用户更好地了解雇佣合同的相关知识，制定出更加完善、...

本文为大家提供雇佣合同范本和简单雇佣合同协议书范本，帮助读者了解雇佣合同的基本要素和模板。雇佣合同是指雇主和劳动者之间达成的合法协议，规定了工作内容、工作时间、工资待遇、保险福利等方面的条款。阅读本文，您可...

本文收集了多款司机雇佣合同模板，包括个人司机、承包司机、代驾司机等，可根据需要进行选择和修改。合同内容涵盖劳动报酬、工作时限、保险责任等方面，为用人单位和司机提供了约定合同条款的便利。第1篇甲乙双方在自愿、...

甲方（用人单位）：乙方：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经...

本文介绍临时雇工劳动合同的定义、内容和注意事项。临时雇工劳动合同是指用人单位与临时雇工签订的劳动合同，其内容与正式员工劳动合同相似，但合同期限较短。用人单位应注意制定合法、合规的临时雇工劳动合同，避免劳动纠...

最新用工合同是指最近公布的适用于雇主和员工之间的劳动合同。本合同有助于确保劳动关系的稳定，保护员工的权益，规范企业用工行为，并减少劳动纠纷的可能。一份有效的最新用工合同是落实双方权责的重要法律文书。第1篇甲...

公司雇佣合同是企业与雇员之间保障双方权益、规范管理的重要法律文件，其内容应围绕双方权利、义务、成果与保密等方面展开，确保合同的具体可操作性和法律有效性。在招聘过程中，制定雇佣合同可以让双方建立信任和互相尊重...

本文主题为“单位解除劳动合同证明书”，此证明书是由用人单位出具，旨在证明劳动合同已被解除，为劳动者办理相关手续提供依据。需要注意的是，单位解除劳动合同应遵循相关法律法规和程序，确保合法性。第1篇依据《劳动合同法...

雇佣合同是雇主与雇员之间达成的书面协议，明确了双方的权利与义务。一份好的合同应该具备清晰明确、合法合规、保障双方利益等特点。本文将为大家提供雇佣合同的范文，并对合同中应包含的重要条款进行解析，希望能给大家提...

雇佣合同是一种规范员工和公司之间关系的法律文件。其内容包括工资、职务、工作时间、福利待遇等重要条款。为了避免在雇佣期间出现矛盾和纷争，雇佣合同具有重要的法律意义。这里为大家提供一份常用的雇佣合同模板，帮助...