关于求职者的精选

面试官最反感的5类求职者

面试官最反感的5类求职者

有位朋友问我,为什么去面试时,明明谈的好好的,我能力也完全胜任这份工作,可是却一直没等到面试官打来的录用电话?是呀,谈的很好,能力也胜任,却不录用,这是很多求职者都有过的疑惑,那到底是为什么?也许,你在不知不觉中,已经成了面试...

HR干嘛平白无故的要刁难求职者

HR干嘛平白无故的要刁难求职者

1.这是个看脸的世界,面试也要看最近在论坛上发现一些有意思的观点,比如大家也都会承认,面试有的时候是要看脸的,要是在以往如果我特别提到这点的话,一定会有很多网友来抨击面试官的不专业。脸当然重要,这里的脸不仅仅是长相...

贴士:求职者18则面试的禁口话题

贴士:求职者18则面试的禁口话题

求职者应该避免以下18个话题:1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露,还会让面试官认为你这个人不值得信任。2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实,提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。3.内心的性别或种族偏见。你...

为求职者先行探营 节后招聘如何抓住大公司

为求职者先行探营 节后招聘如何抓住大公司

节后招聘旺季到来,乘这个东风进入心仪的名企定是大多数求职者的愿望。这些名企在年后会有哪些招聘计划?他们需要的人才素质又是如何?本刊记者采访了6家知名企业的人力资源部门负责人,为求职者先行“探营”。富士:最缺销售...

招聘要求触及隐私 求职者倡导拒答私密问题

招聘要求触及隐私 求职者倡导拒答私密问题

东方网9月13日消息:据《新闻晚报》报道,眼下正是“金九银十”招聘旺季的开端,求职者们或广泛撒网、或重点捕捞,寻找着属于自己的机会。对这些求职者来说,用人单位要求他们有学历、有能力都属意料中事,而当一家企业希望他们...

用英语来表达求职者对薪金的期望

用英语来表达求职者对薪金的期望

下面我们来看看面试时是如何采用英语来表达求职者对薪金的期望的?薪金期望关于待遇问题,合理地进行“自我报价”有以下讲究:1.分析市场行情价格,可从亲朋好友那里或职业中间机构获取信息。2.分析市场需求状况,了解目前就业...

求职者初涉职场需要5颗心

求职者初涉职场需要5颗心

一、认真了解企业文化每家公司必然都有着诸多成文的和不成文的规则,这些“规则”(即所谓企业文化)乃为公司的精髓与灵魂,初到乍来的,切记千万莫逞英雄,天真地奢想去改变它们,否则,你只会成为“除旧革新”的殉葬品。二、琢磨...

求职者面试自我介绍3篇 自信展示:面试自我介绍篇

求职者面试自我介绍3篇 自信展示:面试自我介绍篇

求职者面试自我介绍是求职过程中至关重要的一部分。在有限的时间内,求职者需要通过自我介绍来向面试官展示自己的优势和潜力。一段出色的自我介绍能够让面试官对求职者留下深刻印象,为成功进一步发展提供了良好的基础。...

求职者的自我介绍信3篇 职场自荐书

求职者的自我介绍信3篇 职场自荐书

本文以“求职者的自我介绍信”为主题,旨在为求职者提供撰写自我介绍信时的参考和指导。通过介绍信,求职者可以向雇主展示自己的专业背景、技能及对职位的兴趣,并体现自身的优势与价值。本文将为读者提供一些实用的写作技...

求职者愁饭碗 企业却叹招工难

求职者愁饭碗 企业却叹招工难

本报讯(记者韩宇明)节后,各类招聘会在近期陆续拉开大幕,记者了解到,北京市用工市场一方面存在求职难的现象,另一方面,企业也存在招工难的情况,用工结构性矛盾依然突出。担心薪水低招聘会人气降昨日上午,“北京人才大市场”第二...

面试技巧秒杀求职者的面试问题

面试技巧秒杀求职者的面试问题

“你为什么经常跳槽?”“你为什么会离开上一份工作?”“你的工资要求是多少?”“你找了多久工作?”这些都是面试中常见而又经典的问题,在求职面试中你是否会为了这些问题而烦恼,以下通过解读这面试中的四大经典问题,希望...

求职者最害怕面试形式:舌战群儒

求职者最害怕面试形式:舌战群儒

面试是求职的必经环节,求职者最害怕哪种面试形式呢?调查显示,舌战群儒是求职者最为“感冒”的面试形式。日前,中共上海市委宣传部、上海市社会科学联合会、上海市劳动和社会保障局等部门在“东方讲坛。职业生涯”系列讲座...

求职者选择企业八条基本标准

求职者选择企业八条基本标准

可口可乐公司前大中华区人力资源总监郭明曾给求职者提出几点应聘建议:了解自己,发现自己的独特优势;尽早确定自己的职业生涯目标;不要把某种对生活方式的追求等同于职业生涯目标。那么,初涉职场的人应该如何选择第一份工作...

知名企业希望求职者具备的素质

知名企业希望求职者具备的素质

想要从激烈的求职竞争中脱颖而出,求职者必须使出浑身解数,在面试官面前展现自己最好的一面。曾经学历、证书是求职的敲门砖,但在激烈的就业环境中,光有文凭还不行。求职者不仅要具备专业技能,更要具备明确的工作目标,强烈的...

会被HR快速否决的几类求职者

会被HR快速否决的几类求职者

一般来说,下面几类人,容易被HR快速拒绝。开口言钱者不要报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要。招聘都遵循一定的流程,说几时给消...

求职者面试自我介绍4篇 『才华展示 赢得机会』

求职者面试自我介绍4篇 『才华展示 赢得机会』

求职者面试自我介绍,是求职者在面试中的重要环节。通过简洁、有力的自我介绍,求职者可以向对方展示自己的能力、经验与优势,给面试官留下深刻的第一印象。在这篇文章中,我们将介绍面试自我介绍的重要性以及一些实用的技巧...

求职者的期望薪资也是删选简历的关键

求职者的期望薪资也是删选简历的关键

作为求职者,一份完整的职位信息放在你的面前,你会首先关注哪一部分内容?想来与薪水相关的信息必然会是重点。同样,用人单位方面,关注求职者的工作经验与岗位要求是否匹配之外,求职者的期望薪资也是删选简历的关键。近日,在51...

HR为什么不青睐完美的求职者

HR为什么不青睐完美的求职者

HR为什么不青睐“完美”的求职者?原因如下:一、包装的同质化。很多大学生的应聘简历都相仿,而HR每天的工作量都很大,他们不可能会把你的应聘简历从头到尾看完,只能有选择地看。如果简历千篇一律,很难让HR产生愉快地认同你简...

70%的求职者自我介绍都不过关

70%的求职者自我介绍都不过关

有人说,相亲就像面试;也有人反驳,相亲和面试有着本质的不同,两者不可相提并论。在职场情感学上颇有研究的小编,最近发现了一些“规律”。本篇文章将“学术性”地分析相亲与面试两者的异同。没错!相亲、面试原来还有这层“表...

我为什么建议求职者,尽量选择去国企工作

我为什么建议求职者,尽量选择去国企工作

疫情差不多已经接近尾声了,大家跳槽的跳槽,重新求职的也在加紧找工作,前两天我就接到个朋友的电话,他问我同时有两家公司给他发来了邀请,不知道怎么选择,一家是某私人企业,月薪15000,另一家是本地的大型上市国企,但月薪只有500...

不被我们面试官欢迎的几种求职者

不被我们面试官欢迎的几种求职者

一位在世界知名500强企业里从事了8年招聘主管的朋友,和我分享说:我们HR几乎每天都要面试很多人,形形色色的什么人都有。有些能够通过面试,有些则与公司无缘,这其中总有各种各样的原因。我们的校园招聘刚刚过去,所以得出空儿...

大学生自荐信共2篇 热血求职者,奉上自荐信

大学生自荐信共2篇 热血求职者,奉上自荐信

本文整理了各类大学生自荐信范文,包含求职、学习、实习等场景,希望对广大学子撰写自荐信有所帮助。旨在提高大学生自我推销能力,展示个人优势与特点,增强求职成功率。第1篇首先非常感谢你关注我的自荐信!我叫xxx,是xxx学院...