关于求职者的精选

HR为什么不青睐完美的求职者

HR为什么不青睐完美的求职者

HR为什么不青睐“完美”的求职者?原因如下:一、包装的同质化。很多大学生的应聘简历都相仿,而HR每天的工作量都很大,他们不可能会把你的应聘简历从头到尾看完,只能有选择地看。如果简历千篇一律,很难让HR产生愉快地认同你简...

求职者必备的餐叙型面试礼仪

求职者必备的餐叙型面试礼仪

如果对方宣布面试以餐叙方式进行,倒是颇不寻常,因为一般人都同意在享用美食之际,再同时进行广泛性面试问答,不但造成消化不良,也显得十分格格不入。不过,若有人顺便邀你共享早餐、午餐或晚餐,为了想多了解你一点,其实还是脱不...

测试工程师的求职者如何应对面试

测试工程师的求职者如何应对面试

随着手机、电脑、平板等电子产品越做越好,人们在关注其硬件配置的同时,也越来越重视软件的使用感。与此同时,随着互联网行业的高速发展,各类软件层出不穷,软件类公司越来越多,对于专业人才的需求量也越来越大,那么对于想要进...

面试最难成功的五种求职者

面试最难成功的五种求职者

职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下五类人时,他们多数是不予考虑的。(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突...

80后求职者发微博简历引热议

80后求职者发微博简历引热议

80后求职者发微博简历引热议南方日报南方日报讯(记者/许蕾实习生/梁家燕)“姜,炎帝后代,永定客家籍人士,生长在‘世界文化遗产’的环抱中。意淫广告好些年,漂过深圳,奋斗鹭岛。整策略,做策划,玩创意,写文案,样样精通。爱复古,爱...

大龄求职者在职场就不能有春天吗?

大龄求职者在职场就不能有春天吗?

    网友提问:我已经三十多岁了,职业技能还是没有增加多少,所以薪资总是和应届生的薪资差不多,心里不平衡,我该怎么办?我投了好多简历也是石沉大海,是不是经验和年龄有问题引起的?   &#16...

女性求职者如何应对性话题

女性求职者如何应对性话题

女性在求职过程中确实要做好心理准备。遇上类似的“性话题”和“性暗示”是常有的事,关键是如何应对。第一,要有心理准备。事先就应想到这个问题,考虑对方可能会从“性话题”的哪些方面出招来刁难自己,初步想好各种应对的...

面试官奉劝求职者莫轻言放弃

面试官奉劝求职者莫轻言放弃

今天那位重点大学过了英语6级和高程的女生我们公司拒绝了……其实看到她悻悻的离开,我真有点于心不忍,毕竟我出的题我自己做了5个小时才做出来,却只给她一下午可能真的有点难为她了……可能...

求职者面试的自我介绍3篇 职场闪耀,面试必胜

求职者面试的自我介绍3篇 职场闪耀,面试必胜

求职者面试的自我介绍是展示个人能力和经验的关键环节。一个成功的自我介绍应简洁明了,重点突出个人优势,并与岗位要求相契合。在面试中,自我介绍是打开求职者与雇主之间交流的大门,是吸引雇主注意的第一步。在这篇文章中...

运营求职者的简历如何写

运营求职者的简历如何写

改简历一直是体力+脑力活,特别是运营求职者的简历,和普通工作的简历略微不同;不同之处在于,运营求职者的简历更注重数据和逻辑以及项目经历。简言之就是,“一个项目,你是如何有逻辑地落地的,落地的数据是怎样的,能不能被复制...

有多年工作经验的求职者自我评价

有多年工作经验的求职者自我评价

的ZMR小编为大家整理了以下这一份非常不错的求职简历中的自我评价范文,欢迎浏览。多个行业的从业经验,销售和团队建设经验丰富;沉稳、坚毅、文字表达能力出色,擅长各种文体写作;拥有坚忍不拔的毅力和高度的责任心,做事严谨...

求职者初涉职场需要5颗心

求职者初涉职场需要5颗心

一、认真了解企业文化每家公司必然都有着诸多成文的和不成文的规则,这些“规则”(即所谓企业文化)乃为公司的精髓与灵魂,初到乍来的,切记千万莫逞英雄,天真地奢想去改变它们,否则,你只会成为“除旧革新”的殉葬品。二、琢磨...

成功求职者的简历三项注意:简洁 清晰 真实

成功求职者的简历三项注意:简洁 清晰 真实

一位从事服装设计的朋友告诉我,薄、透、露是现代时装的一大趋势。笔者是研究人力资源管理的,在人才市场,如果说简历是求职者的外衣或者包装的话,我觉得它同样需要薄、透、露。薄简历是求职者的敲门砖,简历制作得好不好,关系...

求职者简历的致命弱点

求职者简历的致命弱点

当雷来找我时,他几乎已放弃在行销领域内找一份中等管理职位的努力。经过三个月徒劳无功的奔忙,看上去一败涂地的雷只接到三个他出于绝望、应征低级职位才得到的面试邀请。我永远忘不了初次会面时他脸上绝望的表情。他沮...

求职者应正确看待网申中可能遇到的问题

求职者应正确看待网申中可能遇到的问题

首先在有效性上,网申与传统的招聘方式是没有可比性的。因为通过网申这一渠道收集到的应聘简历要远远多于传统方式,分到每个人头上的成功率就会小很多。当然求职者自身也有原因。很多人会在网上“海投”简历,投了很多,但并...

求职者的必修功课 成功面试取胜有道

求职者的必修功课 成功面试取胜有道

对于求职者来说,能得到一次面试通知,就像听到了佳音降临,无论是屡屡失意的求职者还是踌躇满志的求职者,面试是一次机会更是一场考验。如何能够感动考官,如何能够让自己在众多的求职者中脱颖而出,是每一个求职者都必须好好完...

求职者应关注的重点范围

求职者应关注的重点范围

将简历的内容分成数个区域,尔后一个区域一个区域的进行叙述填写,这样招聘方在阅读个人简历时也能够有条不紊的观察到自己叙述的内容,并且也因有了区域标题的提示,而了解求职者在阐述怎样的理论。但由区域的叙述描写却并不...

有关人士提醒求职者:试用期也要签劳动合同

有关人士提醒求职者:试用期也要签劳动合同

据不完全统计,目前南京的用人单位中除了一部分事业单位和公务员外,大部分的用人单位都是先试用后与求职者签合同,许多企业在试用期内也不帮其办理社会保险。记者从南京市总工会了解到,因为劳动关系解除而发生经济方面纠纷...

社会求职者简历会的筛选

社会求职者简历会的筛选

社会求职者简历会被从以下方面进行筛选:一、首先查看客观内容(结合招聘职位要求)主要包括个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面。(个人信息包括姓名、性别、年龄、学历等;受教育程度包括上学经历和培训经历;...

求职者必看:求职信不应犯的六个错误

求职者必看:求职信不应犯的六个错误

对雇主而言,求职信函就是代表求职者本人,内容除了要简短。切中主题。根据雇主需求来剪裁经历外,还要说明个人对这份工作的兴趣,同时应强调个人学习经历与所要应征的工作多么适合;此外,根据“求职?暂借一下”一书指出,还要小心...