关于不得已而为之的精选

因病辞职报告5篇 "不得已而为之:一位病患者的职业告别"

因病辞职报告5篇 "不得已而为之:一位病患者的职业告别"

“因病辞职报告”是指由于健康因素原因,工作人员需要提前辞职的情况下所填写的一份报告。这份报告详细记录了辞职人员的个人信息、病情情况以及辞职原因等内容。成为企业管理中不可或缺的一项规章制度。第1篇我是儿科...

跳槽是为了提升,而不是因为对原公司的不满

跳槽是为了提升,而不是因为对原公司的不满

一个人,对于公司的各种不满,其结果往往就是跳槽离开。很多人的跳槽只是一时的冲动,或者说,是一种习惯。为什么觉得公司不好。因为大公司没有发展空间,因为小公司事情太多太杂,因为清闲的工作没有技术含量没有发展性,因为繁忙...

勿以善小而不为演讲稿7篇

勿以善小而不为演讲稿7篇

每一次演讲的过程就是施展才华的过程,因此需要提前准备好演讲稿,要想写好一篇演讲稿,我们必须先将主题做好明确,本站小编今天就为您带来了勿以善小而不为演讲稿7篇,相信一定会对你有所帮助。勿以善小而不为演讲稿篇1理智和...

职场不好混 打酱油纯属迫不得已

职场不好混 打酱油纯属迫不得已

“打酱油”是热门的网络流行词汇,有“路过”、“事不关己”的含义。职场“打酱油”,即是指在公司的地位相当于一个无关紧要的路人,即使是工作时间也是无所事事,别人在忙碌时他在聊天看电影。职场“酱油族”们是否真的是喜...

因为薪酬而跳槽是不是真的理智而正确呢

因为薪酬而跳槽是不是真的理智而正确呢

知名招聘网站发布的“求职者跳槽意愿度调查”显示,有36%的受访者是因为对目前薪资福利不满意而选择跳槽的,这一比例高于“企业发展不佳”、“职业发展遭遇瓶颈”等其他原因。既然大家都那么看重薪资福利,那万一得不到加...

人生已不易,别再难为自己作文

人生已不易,别再难为自己作文

人生已不易,别再难为自己/01/在荒芜的沙漠中,仙人掌孤零零的生长着,在它的周边没有其他的花草,它也不像玫瑰花般经常被人欣赏、喜爱。如果把仙人掌移植到有足够水分、肥沃的土地上,那么它的待遇会不会就不一样,它也可以像玫...

为什么有些脾气不好的人,反而混得很好?

为什么有些脾气不好的人,反而混得很好?

职场中其实脾气很好的人,最多是大家都不讨厌,但是一旦涉及到利益方面的问题,还是不会有优势。毕竟那种情况下,每个人都考虑的是自己,你平时脾气好和大家相处融洽起不到关键的作用。而且如果大家认为你脾气很好,一到关键时候...

谁都不傻,只是不说而已作文

谁都不傻,只是不说而已作文

谁都不傻,只是不说而已以诚感人者,人亦诚而应。以前,总是不顾一切地对别人好,却不曾想,自己一味傻傻地付出,别人根本就不当一回事。诚如俗话常说的:斗米养恩,石米养仇。掏心掏肺地付出,却换不来半点珍惜,只会换来一次次无情的伤...

莫因事小而不为

莫因事小而不为

先给同学们讲两则故事:在美国密歇根州一个小学的课堂上,一位名叫唐娜的老师正在要求孩子们在白纸上写下“我不能做的事”。孩子们努力地在白纸上写着“我不能完成当天的作业,我不能和同学交朋友,我不能克制在课堂上开小差...

不到万不得已,不要轻易向朋友借钱

不到万不得已,不要轻易向朋友借钱

大家好,今天和大家聊聊窄门思维。关于窄门思维,之前文章有提到过,可能没怎么留意,今天再拿出来聊聊。关于窄门思维,圣经里上有一段话:你们要进窄门。因为引到灭亡,那门是宽的,路是大的,进去的人也多;引到永生,那门是窄的,路是小的...

跳槽是为了追求而不是逃避

跳槽是为了追求而不是逃避

有一个刚晋升调动到新岗位2个月的员工提出辞职,这种情况很少见,于是我便找机会与这个员工聊聊。问起该员工离职的原因,该员工起初说有一个行业外的机会想去试试,但又说不出新机会的好处在哪里。细问下,该员工说出离职的真...

勿以善小而不为勿以恶小而为之演讲稿5篇

勿以善小而不为勿以恶小而为之演讲稿5篇

演讲时的紧张情绪可以通过提前准备好演讲稿来缓和,在演讲稿中加入适当的幽默元素,让听众感到轻松和愉快,本站小编今天就为您带来了勿以善小而不为勿以恶小而为之演讲稿5篇,相信一定会对你有所帮助。勿以善小而不为勿以恶...

不是路已走到尽头,而是该转弯了

不是路已走到尽头,而是该转弯了

不是路已走到了尽头,而是该转弯了,这句话很有意思,让人看了会有许许多多的感慨。当你遇到一件事情,已无法解决,甚至是已经影响到你的生活、心情时,何不停下脚步,给心灵一个修禅打坐的时间。或许换种方法,或许换种角度,或许换条...

为什么得到提升的人是他而不是我

为什么得到提升的人是他而不是我

职场中,你会不会疑问“最近公司职位调整,部门里一位能力不如我的同事被提升为小组负责人,为什么得到提升的人是他而不是我?”在职场中要想平步青云,除了你自身需具备较强的工作能力外,还有一部分因素在于职场“能见度”的高...

为什么升职的是我而不是你

为什么升职的是我而不是你

有些鱼,是关不住的,因为它们注定属于天空。前几天,我看了职场向的综艺《我和我的经纪人》,写了篇文章《我和我的经纪人》揭示职场残酷:你拼到奔溃,但老板只觉得你应该被换掉了,讨论的一个主题是:你拼到崩溃,并且因为自己的努力...

三十而已观后感7篇

三十而已观后感7篇

当大家观看完一部影片后,应该有很多感想,可以撰写一篇观后感,朋友们在写观后感的过程中,可以联系我们的实际情况,以下是本站小编精心为您推荐的三十而已观后感7篇,供大家参考。三十而已观后感篇1最近热播电视剧《三十而已》...

有关感谢信8篇 《真心感谢,不止是说说而已》

有关感谢信8篇 《真心感谢,不止是说说而已》

感谢信是指因为受到他人或组织的帮助、支持、关怀、慰问、礼物等,表达感谢之情的一种形式。一封精心写就的感谢信既可以表达感激之情,又可以增强个人品德修养,被广泛应用于各种场合,成为了现代社会文化交往的重要方式。第...

为梦想而奋斗作文5篇 梦想之路,奋斗不止

为梦想而奋斗作文5篇 梦想之路,奋斗不止

梦想,是每个人心中的灯塔,指引着前行的方向。在这个充满可能性的时代,为了实现梦想,奋斗成为我们不可逃避的选择。无论是创业者、学生还是职场人士,都需要拥有勇气和毅力,为梦想奋斗。本文将介绍一些令人感动和鼓舞的梦想故...

无悔,只是尽力而已作文

无悔,只是尽力而已作文

无悔,只是尽力而已落梅拂雪倘若一切可以重新安排,命运可以重新改写,所有故事是否可以重新来过?这一生,是否爱过的人可以选择不爱?错过的机遇可否重新掌握?所有的相遇和别离,一切如果都能重新来过,是否我还仍是当初的我,而你...

你千万不能为了过瘾而离职

你千万不能为了过瘾而离职

工作里没激情了,就辞职。这不是洒脱,是缺筋。——来自网络PhotobyDomenicoLoiaonUnsplash职场A先生:“王老师,我工作压力太大,又很难出业绩,我想离职了。”老王:“你想找什么样的工作?能否描述一下”职场A先生:“我想找一个工...