一、2018年工作总结
(一)认真履行党建工作职责,提供坚强组织保障
1、强化思想建党。
2、加强党组织建设。
3、扎实开展作风建设。引导党员干部切实履职尽责。开展节假日前廉政教育。在春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重大节假日前开展廉政教育6次,5月份组织机关8名中层干部签订服务承诺书和廉政践诺书。
4、营造浓厚氛围,做好创建省级文明单位准备工作。
(二)抓好党风廉洁建设,促进干部职工履职尽责
1、加强学习教育。及时传达学习有关廉政建设方面的文件,对《中国共产党纪律处分条例》反复学习宣贯,使党员干部入脑入心,牢记廉政自律各项规定。通过观看警示教育片《不忘初心、警钟长鸣》《许白昊》,撰写心得交流体会文章xx余篇,加强对干部职工的警示教育,从思想上筑牢防线。
2、建立反腐倡廉的长效机制。
3、扎实开展第十九个党风宣教月活动。
(三)认真开展其它工作,确保完成各项任务
1、搜集资料,完成市委巡察组回访督查检查工作。针对回访督查提出的2条意见和建议,制定xx整改工作方案,在5月底前全面完成整改。按时按要求上报整改工作落实报告。
2、根据8、9月份驻经信委纪检监察组对xx检查情况的反馈意见,对标问题,立行立改,确保到位,按时完成并报送xx党组关于综合监督检查反馈意见的整改落实情况。
3、开展调研工作。根据市委要求,结合xx统一安排,6月中旬赴云梦开展“双过半”督导和重难点工作调研1次,形成调研报告1篇。
4、做好精准扶贫相关工作。按照xx统一安排部署,分别赴大悟芳畈镇竹林村和汉川回龙镇新桥村开展脱贫攻坚结对帮扶入户慰问6次。
5、完成机关全体工作人员2017年年度考核工作。综合平时在线考核和全体干部民主评议情况,完成全体机关干部2017年度的年度考核工作。建立以实绩考核为主要内容的指标体系和公务员年度考核多元化民主评价体系,不断提高公务员年度考核工作规范化和制度化水平。
6、完善机关人员数据信息。按照市委组织部、市直机关工委和市人社局等单位的安排,建立全国党员管理信息系统、公务员管理系统,完成机关42名党员干部信息录入工作,1名新录用公务员的党组织关系接收工作。
7、完成有关干部人事工作。完成1名军转干部的人事调动,机关2名副科级及以上领导干部职位报批与备案工作及新招录2名公务员的考察、录用、档案移管、编制审批、工资核批等工作。
8、切实抓好老干工作。严格执行政策,全面落实老干部的政治、经济待遇。春节、重阳节期间走访慰问离退休干部40余人次;
组织离退休干部党支部开展“支部主题党日”活动2次,以“离岗不离党”、“我为汉孝一体化建言献策”为主题开展交流发言2次。机关老干党支部形成调研报告1篇。